Менеджер по развитию / Продакт-менеджер (направление: двигатели для автомобилей)

Дата размещения вакансии: 21.05.2026
Работодатель: КОРЕАНА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Шаумяна 4к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании

«Кореана» — крупная сеть автосервисов (20 станций) и лидер на рынке автозапчастей и автосервисного обслуживания в регионе. Мы запускаем новое направление: продажа и установка контрактных и новых двигателей из Китая.

Позиция

Мы ищем продакт-менеджера, который полностью возьмет на себя развитие направления. Это не роль «помощника» и не позиция в отделе продаж. Вы — владелец продукта. Ваша зона ответственности — от маркетинга до цифры.

Главная цель

Выйти на 50 проданных и установленных двигателей в месяц к концу года.

Что вы будете делать:

Управлять маркетингом и привлечением клиентов

  • Ставить задачи SMM-команде на создание контента (обзоры двигателей, видео установки, отзывы)

  • Запускать рекламные кампании (Авито, Яндекс.Директ, VK, профильные авто-сообщества)

Создавать и развивать сайт

  • Каталог двигателей с моделями и каталожными номерами

  • Цены и список из станций, где можно установить

  • Форму заявки и быстрый обратный звонок

Настраивать контент-каналы

  • Telegram-канал с наличием двигателей

  • Дзен / YouTube с разборами «какой мотор лучше поставить на…»

Анализировать и улучшать

  • Какие двигатели продаются быстрее — корректировать закупки

  • Где теряются клиенты на воронке — оптимизировать сайт и предложения

  • Цены и акции — предлагать и тестировать

Отвечать за результат

  • Количество проданных двигателей — ваш главный KPI

  • Вы работаете с готовой инфраструктурой (15 сервисов, закупки, бухгалтерия), но продажи и маркетинг — полностью под вашим контролем

Что мы даем

  • Реальную власть. Вы управляете направлением как собственным бизнесом.

  • Готовую базу. сеть сервисов, где устанавливают двигатели. Вам не нужно договариваться с каждым цехом — они уже работают на вас.

  • Прозрачную мотивацию. Оклад + процент от каждого проданного двигателя. Ваш доход напрямую зависит от вашего результата.

  • Стабильность большой компании с гибкостью стартапа.

Кто нам нужен

  • Опыт в продакт-менеджменте, либо в управлении продажами / маркетингом в e-commerce, автозапчастях, сервисах.

  • Понимание, как запустить сайт с нуля и настроить трафик.

  • Умение управлять людьми и задачами: ставить четкие цели, проверять результат, не делать работу за подчиненных.

  • Цифровой склад ума: вы работаете с метриками (CPA, конверсия, средний чек).

  • Знание автомобильной тематики — хотя бы базовое. Не пугаетесь слов «каталожный номер», «ГРМ», «контрактный двигатель».

  • Амбициозность. Цель 50 двигателей реальна, но требует усилий. Нам нужен тот, кто хочет этого достичь, а не «просто отсидеть смену».

Как откликнуться

Напишите кратко:

Какой ваш опыт в продакт-менеджменте или управлении продажами / маркетингом.

Были ли у вас проекты в автотематике или связанные с сайтами / воронками.

Какую цель по продажам двигателей вы бы поставили себе на первый месяц и почему.

Мы хотим найти человека, который сделает это направление большим. Если вы готовы отвечать за цифру — ждем вашего отклика.