Стажер в отдел подбора персонала

Обязанности:

• Изучать основные принципы процесса подбора персонала, включая составление вакансий, размещение объявлений, сбор и анализ резюме, проведение собеседований, проверку референсов и оценку кандидатов.
• Знакомиться с инструментами и методиками оценки компетенций кандидатов, а также с принципами разработки и внедрения программ по обучению и развитию персонала.
• Участвовать в адаптации новых сотрудников и мониторинге их профессионального развития.

Требования:

• Желание развиваться в HR сфере.

• Знание техник интервьюирования.

• Понимание тенденций на рынке труда.

• Навыки аналитики в области подбора персонала.

Условия:

• ДМС со стоматологией, страхование жизни и выезда за рубеж с первого дня трудоустройства.
• График работы 5/2 9:00-18:00 (от 4 часов до 6 часов в день, обговаривается с руководителем, можно совмещать с учебой).
• Быстрый карьерный рост.
• Обучение за счёт компании в Альфа-Академии: доступ к базе знаний, тренинги, бизнес-игры, корпоративные библиотеки.
• Скидки и льготы продукты банка, развлечения, технику, продукты питания и услуги.