Директор по фандрайзингу

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: Детский хоспис Дом с маяком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Долгоруковская улица 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Благотворительный фонд «Дом с маяком» помогает неизлечимо больным детям и
молодым взрослым до 30 лет. Мы ищем энергичного и опытного лидера, который
возглавит направление фандрайзинга и поможет нам расширить возможности помощи нашим подопечным.

Что предстоит делать
Ваша ключевая задача — выстроить устойчивую систему привлечения средств, которая позволит нам помогать ещё большему числу семей. В ваши обязанности будет входить:

  • разработка и реализация комплексной стратегии фандрайзинга (частные пожертвования, корпоративное партнёрство, гранты, событийный фандрайзинг);
  • создание и развитие отдела фандрайзинга: формирование структуры, подбор и адптация сотрудников, выстраивание рабочих процессов;
  • планирование привлечения средств на год с разбивкой по кварталам и месяцам, регулярный мониторинг выполнения плана и его корректировка;
  • поиск и привлечение стратегических партнёров среди коммерческих компаний и НКО, развитие долгосрочных отношений;
  • генерация идей и запуск совместных фандрайзинговых проектов с партнёрами, в т.ч. в формате pro bono;
  • организация сбора пожертвований в денежной форме и в виде товаров/услуг, необходимых для работы фонда;
  • контроль поступлений, ведение отчётности, своевременная отправка благодарностей донорам;
  • участие в подготовке информационных и рекламных материалов фонда: текстов, презентаций, постов для соцсетей — с фокусом на ценность поддержки наших программ.

Кого мы ищем
Мы ищем профессионала с опытом работы в сфере благотворительности, который:

  • имеет успешный опыт разработки и реализации фандрайзинговых стратегий, достижения плановых показателей по сбору средств;
  • понимает специфику фандрайзинга в НКО: знает основные каналы привлечения средств, законодательство, особенности работы с донорами и партнёрами;
  • умеет строить и эффективно управлять командой (опыт руководства отделом от 3–5 человек);
  • обладает сильными лидерскими качествами: умеет ставить задачи, мотивировать и развивать сотрудников, объединять людей вокруг общей миссии;
  • способен эффективно работать в режиме многозадачности и сохранять продуктивность в условиях неопределённости;
  • отлично коммуницирует и презентует: умеет убеждать, выстраивать доверительные отношения, чётко формулировать цели и идеи;
  • уверенно пользуется офисными программами; опыт работы с CRM-системами для НКО будет преимуществом.

Что мы предлагаем

  • работу в одном из самых уважаемых благотворительных фондов России с прозрачной миссией, сильной корпоративной культурой и профессиональной командой единомышленников;
  • конкурентную заработную плату - уровень обсуждается индивидуально с учётом вашего опыта и компетенций;
  • пятидневную рабочую неделю, гибкий график начала рабочего дня;
  • расположение офиса — в шаговой доступности у станции метро Новослободская;
  • возможности для профессионального роста: регулярное внутрикорпоративное обучение, поддержка наставников и коллег;