Менеджер по продажам b2b (HoReCa)

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: ФРЕШБЕРИ
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Рябиновая улица 43Ас1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер по продажам

Сегмент HoReCa | Частные школы и детские сады

О компании

ФРЕШБЕРИ — надёжный поставщик продуктов питания для частных образовательных учреждений и сегмента HoReCa. 6 лет на рынке, растущий портфель клиентов, экспертиза в детском питании и строгое соответствие нормам СанПиН. Мы не просто поставляем продукты — мы несём ответственность за качество рациона детей.

Кого мы ищем

Ищем менеджера по продажам, который умеет строить долгосрочные партнёрства, а не просто «закрывать сделки». Человека, для которого клиент — это не контрагент в CRM, а партнёр, которому можно доверять.

Чем предстоит заниматься

  • Активный поиск и привлечение новых клиентов: частные школы, детские сады, кафе, рестораны, гостиницы.
  • Проведение встреч и переговоров, выявление потребностей клиента и формирование индивидуальных предложений.
  • Развитие долгосрочных отношений с действующими клиентами — расширение ассортимента, рост выручки по клиенту.
  • Работа с CRM: ведение клиентской базы, планирование звонков и встреч, контроль дебиторской задолженности.
  • Взаимодействие с командой логистики и закупок для решения нестандартных задач клиента.
  • В перспективе — наставничество над новыми сотрудниками отдела.

Что важно для нас

  • Опыт активных продаж в B2B от 1 года, желательно в сегменте HoReCa или продуктах питания.
  • Умение выстраивать доверительные отношения с лицами, принимающими решения.
  • Структурированность: ты планируешь свой день, не теряешь задачи, держишь слово.
  • Высокая эмпатия и навыки переговоров — умеешь слышать клиента и предлагать решения.
  • Амбиции: тебя мотивирует результат, а не просто «присутствие на работе».

Что предлагаем

💰 Фиксированный оклад на первые 3 месяца — 150 000 руб./мес. Далее совместно обсуждаем мотивационную систему, ориентированную на твои результаты.

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Работа в нише с реальной миссией — качественное питание для детей.
  • Обучение продукту, наставничество на старте.
  • CRM и современные инструменты продаж.
  • Открытая корпоративная культура, где инициатива приветствуется.
  • Карьерный рост: лучшие становятся руководителями направления.

Готов стать частью команды? Откликайся — расскажем больше на встрече.