Эксперт по нормированию труда и организационному развитию

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Большой проспект В.О. 80
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Участие в проектировании и утверждении орг.структур подразделений

  • Участие в планировании и контроле численности подразделений;

  • Участие в развитии методологии и автоматизации процессов управления организационной структурой и должностными инструкциями;

  • Нормирование численности в периметре группы

  • Определение сложности работ выполняемых рабочими профессиями

  • Формирование ЛНА, РД по направлению орг.развития

  • Формирование аналитики по организационным изменениям в периметре группы

  • Формирование и ведение базы должностных инструкций

  • Проведение экспертизы и актуализации должностных инструкций, в т.ч. с учетом профилирования должностей, требований профстандартов, обновлений шаблонов должностных инструкций

  • Контроль дублирования функционала в периметре группы

  • Описание и анализ эффективности существующих бизнес-процессов

Мы ожидаем:

  • Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика труда)
  • Опыт работы в орг. развитии от 3х лет (консультант, методолог, эксперт)
  • Преимуществом будет являться опыт работы в производственной компании
  • Среды моделирования бизнес-процессов: MS Visio, Aris
  • Знание порядка разработки норм труда, тарификации работ, установления разрядов рабочим
  • Опыт разработки должностных инструкций работников
  • Знание порядка работы с тарифно-квалификационными справочниками и другими нормативными документы в области организации и нормирования труда, управления производством
  • Знание профстандартов

Мы предлагаем:

  • Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"

  • Работа в офисе, удаленного формата нет. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный день

  • Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);

  • Регулярная индексация фиксированной части дохода;

  • Годовая премия по результатам деятельности;

  • Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев