Аналитик компенсаций и льгот (C&B)

Дата размещения вакансии: 15.07.2026
Работодатель: Контакт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Марата 69-71
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт: с 2019 года мы создаем современные цифровые платформы, которые позволяют упростить процессы, снизить затраты и повысить безопасность сделок, связанных с приобретением жилья.

Благодаря нашей работе множество людей по всему миру смогли воплотить в жизнь мечту о собственном доме. Нас уже более 700 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках опытного Аналитика по компенсациям и льготам в нашу команду.

Требования к кандидату:

  • Сильные аналитические навыки.

  • Английский язык от B1 и выше.

  • Умение управлять сроками, приоритетами и ожиданиями стейкхолдеров.

  • Опыт развития и администрирования программ лояльности.

  • Готовность быстро принимать решения.

  • Опыт работы с большим объемом данных.

  • Уверенные навыки Excel (сводные таблицы, сложные формулы, Power Query)

  • Навык выстраивания диалога с бизнесом и управления ожиданиями.

Будет плюсом:

  • Опыт международного бенчмаркинга.
  • Работа в быстрорастущих компаниях.
  • Участие в трансформационных HR-проектах.
  • Опыт работы C&B-функции.
  • Опыт работы с BI инструментами.

Чем вы будете заниматься?

  • Проводить аудит текущей системы компенсаций и бенефитов, находить точки роста и внедрять улучшения.

  • Прорабатывать грейды, уровни и карьерные треки, связывая их с системой компенсаций.

  • Строить C&B-аналитику: метрики, дашборды, регулярную отчетность.

  • Анализировать влияние компенсаций на ключевые HR-показатели (найм, удержание, текучесть).

  • Бюджетирование и планирование, подготовка и анализ данных для бюджетных циклов.

  • Автоматизация и оптимизация: Разработка и автоматизация процессов C&B.

  • Проводить конкурентный анализ и бенчмаркинг рынка.

Что мы предлагаем?

  • Аккредитованная IT-компания;
  • Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга;
  • Предсказуемый график работы 5/2;
  • Мультикультурная амбициозная команда;
  • Общение на иностранных языках с коллегами и клиентами;
  • Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий льгот для сотрудников, сообщества по интересам, участие в спортивных турнирах, благотворительные программы и т.д.