Мы — одна из сильнейших онлайн-школ в сфере кондитерского искусства.
8+ лет на рынке, 40+ образовательных продуктов, сильный бренд, большая база учеников и стабильная работа в EdTech.
Сейчас ищем системного Head of Sales / РОПа, который умеет не просто контролировать менеджеров, а выстраивать эффективную систему продаж через аналитику, процессы, CRM и внедрения.
Нам нужен руководитель-трансформатор с опытом онлайн-школ, который способен перестроить модель продаж под текущие реалии рынка, усилить эффективность команды и напрямую влиять на бизнес-результат.
Что предстоит делать
— Управлять отделом продаж (10–14 менеджеров).
— Выстраивать сильную систему управления командой: дисциплина, KPI, контроль показателей, развитие сотрудников.
— Повышать контактность команды, эффективность коммуникации с клиентами и конверсию продаж.
— Анализировать показатели отдела и принимать решения на основе цифр и аналитики.
— Работать с CRM-системой, автоматизацией, воронками продаж и внедрением улучшений.
— Перестраивать и усиливать систему продаж под текущий рынок онлайн-образования.
— Улучшать скрипты продаж: звонки, переписка, клиентский путь, сценарии работы с базой.
— Участвовать в запусковых активностях и взаимодействовать с маркетингом и другими подразделениями.
— Обучать, развивать и мотивировать команду.
— Формировать культуру ответственности, результата и сильной управленческой дисциплины.
Кого мы ищем
У вас обязательно есть:
✔ опыт работы в онлайн-школах / EdTech;
✔ опыт управления отделом продаж от 10 человек;
✔ опыт перестройки, масштабирования или усиления отдела продаж;
✔ сильная управленческая база: KPI, аналитика, процессы, дисциплина;
✔ опыт работы с CRM, автоматизацией, метриками и аналитикой;
✔ опыт управления продажами через звонки, переписки, воронки и клиентские сценарии;
✔ опыт B2C-продаж;
✔ понимание запусков, сегментации базы и работы с клиентским путем.
Что предлагаем:
— Работа в сильном EdTech-проекте с масштабными задачами.
— Реальные полномочия влиять на продажи, процессы, структуру и инструменты отдела.
— Адекватное руководство, быстрые внедрения и открытость к инициативам.
— Сильная команда и возможность напрямую влиять на результат бизнеса.
— Формат работы: 5/2, 09:00–18:00 МСК.
— Возможен удаленный формат.
— Приоритет кандидатам, готовым работать с офисом 2–3 дня в неделю.
— Высокий и стабильный доход (обсуждается индивидуально).
