Менеджер по продажам (B2B, полный цикл / на закрепленной территории)

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: Универсал Групп
Уровень зарплаты:
от 50000 до 180000 RUR
Город:
Москва
Варшавское шоссе
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы занимаемся поставкой товаров для крепления груза (ремни, стяжки, ленты, цепи, блоки, уголки, амортизирующие материалы).

Наши клиенты — логистические компании, склады, производственные предприятия, автопарки и любые организации, которые ежедневно сталкиваются с необходимостью безопасной фиксации грузов, подъема и перевозке груза.

Чем предстоит заниматься:

  • Выезды к клиентам (логистические центры, склады, заводы, производственные цеха). Встречи, переговоры, презентация образцов продукции.

  • Полный цикл продаж: поиск/отработка входящих заявок, активный поиск новых клиентов (холодные звонки/объезды).

  • Осмотр мест эксплуатации клиента, подбор оптимальных решений по креплению груза.

  • Ведение сделки от выставления счета до контроля отгрузки и получения обратной связи.

  • Работа в CRM-системе (отчетность по плану встреч и воронке).

Важно: формат работы

Это удаленная работа с выездами. Вы не привязаны к офису: планируете маршрут самостоятельно. Но 50% рабочего времени — это встречи лицом к лицу с ЛПР на территории клиента. Остальное — созвоны и подготовка дома.

Мы ожидаем, что у вас

  • Желательной свой авт (т.к. объекты клиентов часто находятся в промзонах и на удалении от метро).

  • Опыт активных B2B-продаж от 1 года (желательно в смежных отраслях: расходные материалы для транспорта, складское оборудование, логистика, спецтехника).

  • Понимание, как проходить на встречу к руководителю отдела закупок или главному механику.

  • Уверенное владение техниками переговоров и возражений.

  • Готовность к плотному графику и выездам.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с ЛПР на заводах и складах.

  • Знание рынок грузозахватных и крепежных изделий (такелаж, ременные системы).

Условия и доход

  • Оклад: 50 000 рублей (фиксированная часть, выплачивается всегда).

  • Процент с продаж: индивидуальная прогрессивная шкала.

  • Повышенный процент на первую сделку с новым клиентом (мотивируем активно привлекать клиентов на старте).

  • Пример: При среднем чеке 50-100 т.р. в месяц на первых порах ваш доход составит 80-120 т.р., при выходе на регулярные продажи — от 150 т.р.

  • График 5/2, но вы сами управляете временем под задачи (результат важнее часов в онлайне).

Почему стоит откликнуться

  • Реальный продукт, который нужен предприятиям каждый день (повторные продажи).

  • Повышенный процент за первых клиентов — быстрый выход на хороший доход.

  • Нет «прогрева» в офисе — сразу работа на территории.

  • Вы сами планируете маршруты и встречи.

Перспективы и карьерный трек

Поскольку проект новый, вы заходите на этапе формирования московского подразделения. Мы открыто говорим:
Вы — начало истории. От вашей инициативности и результатов зависит, как быстро мы вырастем.
Карьерный путь: менеджер по продажам → руководитель отдела / старший менеджер по развитию → директор московского филиала (управление командой, стратегия, P&L).
Планы компании:

  • Открытие собственного офиса в Москве (вы будете участвовать в выборе локации и построении процессов).

  • Создание склада / филиала с полным циклом.

  • Запуск производства или сборочного участка в Московской области (обсуждаем кандидатов как будущих управленцев).

💡 Мы ищем не просто продавца, а партнера, который через 1–2 года сможет возглавить направление. Готовы делиться прибылью и полномочиями.