Collection director / Директор по взысканию (на Филиппины)

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: MoneyCat
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании

MoneyCat — международный финтех, развивающий цифровую экосистему финансовых сервисов в странах Юго-Восточной Азии. Мы строим продукты, которые делают финансовые решения простыми, прозрачными и технологичными.

Место работы - Филиппины.

Задачи:

  • Усиление и оптимизация процессов взыскания на Филиппинах;

  • Разработка и внедрение единой стратегии взыскания для всех проектов компании;

  • Управление всеми этапами взыскания - pre-collection, soft collection, hard collection, legal collection;

  • Контроль и улучшение ключевых метрик - repayment rate, recovery rate, roll rates, NPL, cost-to-collect collection efficiency;

  • Аудит действующих процессов и внедрение best practices;

  • Построение и развитие локальных команд взыскания;

  • Управление внешними партнерами - collection agencies, legal vendors, payment providers;

  • Взаимодействие с командами рисков, маркетинга, юристов и IT;

  • Участие в автоматизации и внедрение AI в процессы взыскания;

  • Анализ эффективности стратегий взыскания и запуск улучшений на основе данных.

Ожидаем от вас:

  • Опыт управления процессом взыскания;
  • Опыт автоматизации по направлению взыскания / колл-центр / телемаркетинг;
  • Уровень английского не менее intermediate или B1;
  • Готовность к релокации.

Условия, о которых хочется рассказывать друзьям:

  • Мы активно развиваемся во Вьетнаме, на Филиппинах и в Индии.

  • Конкурентная зарплата. Обсуждаем на собеседовании — всё прозрачно.

  • Релокационный пакет для вас и вашей семьи.

  • Быстрый и простой процесс найма.

  • Финансовые возможности – зарплата в рублях, долларах США или криптовалюте.

Забота о Котах:

  • Компенсация релокации, аренды жилья, проезда, мобильной связи.
  • Внутренний магазин бенефитов — зарабатывай внутреннюю валюту и получай компенсации за обучение, развлечения, занятия спортом, покупки на маркетплейсах, подписки на сервисы и даже страховые взносы;

  • 7 оплачиваемых day-off в год — бери, когда захочешь, отдельно от отпуска;

  • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;

  • Денежные бонусы в честь свадьбы и рождения ребёнка.

  • Подарки для детей сотрудников: новогодние сюрпризы от Кот Мороза, поздравления первоклашек с началом учебного, подарки на день рождения.

  • Корпоративное обучение английскому – компенсируем 50% стоимости занятий.

Свобода для идей:

У нас любят инициативу. Есть крутая идея — давай обсудим и воплотим!