Водитель автомобиля

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Сейчас мы находимся в поиске человека на роль Водителя автомобиля в "АО Северсталь Менеджмент".

Что входит в обязанности:

  • управление транспортным средством, принадлежащими компании;
  • контроль, в соответствии со своей компетенцией, технического состояния закрепленного транспортного средства;
  • ведение документации и отчетности, необходимой для учета и контроля деятельности водителя автомобиля (путевые листы, авансовые отчеты и т.д.);
  • своевременная и надлежащая заправка автомобиля топливом, смазочными материалами и охлаждающими жидкостями;
  • обеспечение чистоты и порядка в салоне автомобиля и по необходимости осуществление мойки автомобиля;
  • сезонная смена автошин (колес);
  • сопровождение руководителя и содействие в перевозке грузов;

курьерская доставка документов.

Мы ожидаем, что Вы:

  • имеете опыт от 3 лет на аналогичной должности;
  • обладаете хорошим знанием улиц г. Москвы, а также общими знаниями устройства автомобиля;
  • умеете пользоваться навигатором, планшетом, персональным компьютером.

Мы предлагаем:

  • Зарплату, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;

  • Прозрачную мотивацию. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;

  • Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;

  • Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

  • Атмосферу, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;

  • У нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.