Координатор отдела продаж / Операционный менеджер

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: Галор Мен
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Дибуновская улица 50
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

GALOR - эксклюзивный дистрибьютор премиальных брендов мужской косметики и профессионального ухода из Италии, Англии и Германии.

С 2014 года мы развиваем культуру профессионального мужского ухода в России и сотрудничаем с тысячами барбершопов и салонов по всей стране.

В портфеле:

• The London Grooming Company

• Solomon’s

• Graham Hill

• RUGER

Сейчас мы ищем координатора отдела продаж / операционного менеджера, который поможет поддерживать высокий уровень сервиса и контролировать внутренние процессы отдела.

Чем предстоит заниматься

• работа в 1С: Управление торговлей;

• выставление счетов и сопровождение заказов;

• оформление отгрузочных и транспортных документов;

• взаимодействие с менеджерами отдела продаж;

• коммуникация с клиентами по телефону и в переписке;

• контроль документооборота;

• обработка розничных заказов;

• работа в административной панели интернет-магазина;

• решение текущих операционных задач отдела.

Мы ожидаем

• уверенное владение 1С;

• внимательность к деталям и документам;

• умение работать в режиме многозадачности;

• грамотную устную и письменную коммуникацию;

• организованность и системный подход;

• самостоятельность и ответственность.

Будет преимуществом

• опыт работы координатором отдела продаж, оператором 1С или помощником менеджера от 1 года;

• опыт работы в сфере косметики, розничной торговли, индустрии красоты или с премиальными брендами;

• Битрикс 24

Что предлагаем

• стабильную работу с востребованным премиум-продуктом;

• работа с международными брендами;

• комфортный офис в 5 минутах от метро Старая Деревня;

• молодую профессиональную команду;

• понятные рабочие процессы и адекватное взаимодействие внутри команды;

• скидки на продукцию;

• заработную плату 80 000 ₽ на руки;

• график работы 5/2, офисный формат.

• классные корпоративы 2 раза в год

• премии по результатам работы

• грамотный онбординг и поддержка на этапе адаптации - за вами будет закреплён сотрудник, который поможет разобраться в процессах и обучит всем рабочим задачам;