Обязанности:
Мы — компания-разработчик в сфере искусственного интеллекта.
Флагманский продукт - ИИ-платформа для автоматизации найма BRaiN HR brainhire.ru
В связи с расширением штата открываем позицию HRD для формирования отдела по работе с персоналом.
-
Подбор персонала
-
Реализация стратегии поиска и привлечения талантов в области IT и AI.
-
Проведение первичных собеседований проводит наша ИИ-платформа (автоматически). Ваша задача - мониторинг результатов, личная оценка и сопостовление кандидатов на соответствие корпоративной культуре и профессиональным требованиям.
-
-
Адаптация новых сотрудников
-
Организация и проведение вводных тренингов и программ адаптации для новых сотрудников.
-
Поддержка и сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока.
-
-
Управление корпоративной культурой
-
Разработка и внедрение мероприятий по укреплению корпоративной культуры и командного духа.
-
Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.
-
-
Обучение и развитие
-
Определение потребностей в обучении и разработка программ профессионального развития сотрудников.
-
Организация и координация тренингов и семинаров.
-
Требования:
-
Образование и опыт
-
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
-
Опыт работы в HR от 3 лет, предпочтительно в IT-компаниях или стартапах.
-
-
Знания и навыки
-
Знание современных методов подбора и оценки персонала.
-
Владение современными инструментами автоматизации найма (владение платформой BRaiN HR будет преимуществом).
-
Понимание специфики IT-рынка и технологий.
-
Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.
-
Уверенное владение ПК и HRM-системами.
-
-
Личные качества
-
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
-
Инициативность и проактивный подход к решению задач.
-
Высокий уровень ответственности и организованности.
-
Условия:
-
Конкурентоспособная заработная плата, которая будет увеличиваться по итогам работы.
-
Удаленный формат работы и гибкий график.
-
Возможности для профессионального роста и участия в профильных конференциях и семинарах.
-
Дружная команда и открытая корпоративная культура, поддержка инициатив и идей сотрудников.
Всех сотрудников мы нанимаем с помощью нашей платформы. Это максимально быстрый путь к вашему трудоустройству (наш рекорд - закрыли вакансию менеджера за два дня).
Всего два простых этапа:
1. Первое интервью вы пройдёте на нашей ИИ-платформе BRaiN HR.
Это короткое видеоинтервью с ИИ:
— без звонков,
— без ожиданий,Просто включаете камеру, отвечаете на несколько релевантных вопросов — и наши рекрутеры и руководство сразу видят вас в системе.
Для вас это:
• Быстро (занимает не более 30 минут);
• Удобно (в любое время);
• Прямое попадание в «глаз» команды — мы видим вас в день прохождения интервью и не заставляем ждать ответ неделями.2. Разговор с руководителем
Лучших пригласим на финальное интервью с руководством.
Это живая беседа, обсуждение задач, целей и условий выхода на работу.Присоединяйтесь, если вы готовы взять на себя лидерство в HR-направлении и вместе с нами построить сильную команду в сфере AI.
