Инженер по тестированию в автоматизации

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: Перфоманс Лаб
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приветствуем тебя, дорогой соискатель! :)

Перфоманс Лаб – эксперт в области тестирования и обеспечения качества. На рынке с 2008. Тестируем IT-продукты и повышаем их качество. Занимаемся этим пятнадцать лет, очень любим свое дело!

Всегда находимся в поиске –– идеальных решений, лучших методик и профессионалов, которые умеют стратегически мыслить и идти к общей цели. У нас ты можешь развиваться в разных направлениях, изучать новые инструменты и прокачивать свои навыки!

Обязанности:

  • Выполнять функциональное системное и интеграционное тестирование;
  • Осуществлять оценку трудозатрат на тестирование;
  • Анализировать результаты тестирования;
  • Работать с системами баг-трекинга в части заведения и обработки дефектов;
  • Заниматься разработкой функциональных тестов и развитием тестовой модели;
  • Принимать участие в разработке фреймворка и методик по автоматизации тестирования, разрабатывать автотесты.

Требования:

  • Опыт тестирования интеграционных систем от 2х лет;
  • Опыт подготовки различных типов документов, относящихся к процессу тестирования;
  • Знаете методики функционального тестирования и имеете опыт разработки тестовых моделей;
  • Опыт работы с системами баг-трекинга;
  • Опыт работы со средствами документирования и оперативного управления тестированием;
  • Опыт написания SQL-запросов средней степени сложности;
  • Опыт работы в микросервисной архитектурой, опыт тестирования REST API ручной/автоматизированный;
  • Опыт автоматизации тестирования Java, коммерческий опыт использования фреймворков для автоматизации тестирования (Cucumber, Selenium, Junit или др.) .
  • Опыт работы в бигтех/финтех;
  • Будет плюсом опыт в мобильном тестировании.

Условия и преимущества:

  • Белая зарплата, трудоустройство по ТК РФ;

  • 31 день оплачиваемого отпуска в год;

  • ИПР – Индивидуальный план развития для каждого сотрудника;

  • Активная корпоративная культура с Online и Offline мероприятиями;

  • Добровольный ДМС (50% оплата от компании);

  • Корпоративные внутренние курсы: автоматизация тестирования на Java, нагрузочное тестирование;

  • Частичная компенсация пройденных курсов на различных платформах;

  • Добровольная международная сертификация ISTQB с компенсацией от компании;

  • Корпоративные занятия английским языком;

  • Оборудование от компании;

  • Реферальная программа "Приведи друга";

  • Дружный коллектив, лояльное руководство.