Генеральный менеджер гостиницы

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Открыта вакансия генерального менеджера мини-отель 3* в ст. Динская, Краснодарского края (+-20 км от г. Краснодар).

Гостиница после капитального ремонта в 2025г (фото можете увидеть на Яндекс картах). Управленец на данный момент имеется , все дела передаст , просто семейные обстоятельства не позволяют продолжить. ​​​​​​​
Обязанности:

- Руководство производственно-хозяйственной деятельностью отеля, отель прошел реновацию (14 номеров+ 1 номер СПА);

• Обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений и служб отеля. Работа с персоналом (набор, обучение, повышения компетенций) и стандартами. (8 штатных единиц)
• Руководство коллективом, постановка задач и контроль исполнения решений;
• Своевременная отчетность собственнику;
• Управление продажами
• Обеспечение рентабельной финансово-хозяйственной деятельности отеля (подключены основные каналы продаж (около 30), отель генерирует постоянную выручку.
• Основные цифры для понимания :
• ADR/ОСС (22г)– 2400/72%;
• ADR/ОСС (23г)– 3300/84%;
• ADR/ОСС (24г)– 4300/84%;
• ADR/ОСС (25г)– 5000
• ADR/ОСС (26г)– прогнозный 5800-6400р
• Представление интересов организации во взаимоотношениях с органами государственного управления и контроля по вопросам обслуживания;
• Знание нормативных документов, касающихся санаторно-курортной сферы.
• Поддержание высокого уровня обслуживания гостей – рейтинг объекта на яндекс картах 5.0, лучшее средство размещения в ст. Динская (семьи с детьми и домашними животными, командировочные гости, B2B-партнеры)

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в должности управляющего мини-отелем не менее 3-ёх лет;
• Умение разрешать конфликтные ситуации и работать в режиме многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность;
• Активность, инициативность, ответственность, стрессоустойчивость, мобильность, доброжелательность, клиентоориентированность;
• Понимание Travel line и динамичного ценообразования;
• Знание динамического ценообразования, понимание принципов работы с БДР, ADR, RevPar, ОСС.
• Уверенное пользование ПК (пакет Excel, 1С)
• Базовое понимание работы СММ (соц. сети)

Условия:

• Круглогодичная работа;
• Поддержка, обучение стандартам;
• З.П 85-140 тыс, итоговые условия обсуждается с финальным кандидатом (фиксированный оклад+премиальные+ГСМ).
• Информационно: с 2022г по 2024г(включит), з.п сотрудника на этой должности увеличивалась ежегодно не менее чем на 25%, естественно при этом была привязка к ежемесячным планам.