Юрисконсульт

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: Росводоканал,ООО
Уровень зарплаты:
от 77000 RUR
Город:
Комсомольск-на-Амуре
улица Кирова 24
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Трудовая функция: Взыскание дебиторской задолженности с контрагентов, включая судебное представительство.

    Основные задачи:

  • Подготовка и подача исковых заявлений и заявлений о выдаче судебных приказов.
  • Представление интересов компании в судах по вопросам взыскания задолженности.
  • Организация судебного взыскания с должников, в том числе в процедурах банкротства.
  • Проверка правовых оснований для исковых требований.
  • Расчет задолженности и неустойки.
  • Проверка соблюдения досудебного претензионного порядка.
  • Проверка правильности оформления документов.
  • Анализ судебной практики.
  • Учет судебной работы в системах.
  • Работа с программными продуктами.
  • Выполнение поручений руководства.
  • Отчетность: Своевременное и корректное отражение результатов работы в системах учета судебных дел, формирование отчетных данных и актуализация информации.

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное юридическое образование (со средним - от 5 лет стажа).
  • Желателен опыт судебного юриста, в сфере ресурсоснабжения.
  • Знание гражданского, гражданско-процессуального права, законодательства об исполнительном производстве, банкротстве, закупках, водоснабжении и водоотведении.
  • Аналитическое мышление, логика, управление временем.
  • Уверенное владение ПК (офисные программы, электронный документооборот, СПС).
  • Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, командная работа.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
  • График работы 5/2;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
  • Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы;
  • Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
  • Профессиональные надбавки и годовое премирование;
  • Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
  • Своевременная, оперативная выдача СИЗ в соответствии с установленными требованиями и нормами
  • Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста
  • Социальные программы для сотрудников
  • Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь
  • Культурные мероприятия, волонтёрство