Главный технолог (пищевое производство)

Дата размещения вакансии: 20.05.2026
Работодатель: Averton Snack
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Екатеринбург
Южная улица 27с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания Averton - современный развивающийся производитель снековой продукции в России. Мы гордимся своим собственным импортом сырья и производством хлеба для снеков, что позволяет нам создавать продукты высокого качества. Наша продукция представлена в 78 субъектах России и странах СНГ, и мы сотрудничаем с крупными торговыми сетями.

Мы в поисках руководителя технологической службы, который станет драйвером изменений на производстве, выстроит системную работу отдела и обеспечит безупречное качество через технологические процессы.

Чем предстоит заниматься:

  • Адаптация и управление технологиями на производстве.

  • Внедрение и запуск новых технологических процессов, изменений.

  • Операционное технологическое сопровождение выпуска продукции.

  • Управление качеством продукта через совершенствование технологии.

  • Повышение эффективности производства и снижение затрат.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт внедрения в производство новых продуктов и технологий (снековая, хлебобулочная, кондитерская или смежная сфера).

  • Жесткий контроль соблюдения технологических процессов.

  • Практический опыт изменения техпроцессов с целью снижения себестоимости.

  • Опыт управления людьми (руководство отделом/службой).

  • Стаж на руководящих технологических должностях от 3 лет.

  • Готовность к переезду в Екатеринбург (рассматриваем как местных кандидатов, так и специалистов из других регионов с готовностью релоцироваться).

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата.

  • Уровень дохода обсуждаем лично с успешным кандидатом, исходя из его опыта и компетенций.

  • Реальные возможности для профессионального роста и масштабирования своих идей.

  • Работу в дружной, профессиональной и амбициозной команде.

  • Современный офис и комфортные условия труда.

  • Поддержку при переезде (обсуждается индивидуально).

Как выделиться среди других кандидатов:
В сопроводительном письме обязательно расскажите:

  1. Конкретный кейс изменения технологического процесса, который привел к снижению себестоимости или повышению эффективности (укажите цифры: % снижения затрат, рост выхода годного продукта и т.п.).

  2. Ваш подход к адаптации спецификаций и технологической документации — как вы выстраиваете систему, чтобы технология работала без сбоев в операционном режиме.

Присоединяйтесь к команде Averton!