Главный экономист в группу проверки и оптимизации первичной учетной информации

Дата размещения вакансии: 20.05.2026
Работодатель: Московский Кредитный Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься?

  • Осуществление взаимодействия с БКИ в части направления информации, составляющей КИ, в БКИ с учетом требований ВНД и действующего законодательства РФ;

    Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о кредитных историях субъектов юридических и физических лиц, установленных Федеральным законом № 218-ФЗ и Положением № 758-П

  • Обработка заявок на анализ\корректировку Кредитных историй субъектов

    Анализ и устранение ошибок передачи данных в БКИ

  • Обеспечение взаимодействия со структурными подразделениями Банка по текущим вопросам работы с клиентскими данными\взаимодействия с БКИ

  • Проведение анализа скоупа ошибок, выбор стратегии разбора/устранения ошибок, формирование заявок на исправления данных в бизнес-подразделения и заявок на технологические изменения в ИТ

  • Проведение анализа качества данных, занесенных в автоматизированные банковские системы

Какие навыки потребуются?

  • Знание нормативной базы: Федеральный закон № 218-ФЗ "О кредитных историях" и Положение № 758-П "О порядке формирования кредитной истории"

  • Опыт работы с кредитными историям в части передачи сведений в БКИ с использованием CreditRegistry

  • Знание формата XML-чтение и анализ схем, понимание структуры

  • Знание Технических требований к формированию показателей кредитной информации в виде электронного документа

  • Знание и понимание кредитных продуктов розничных и корпоративных клиентов

Что мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.