Главный специалист отдела контроля (управление документационного обеспечения)

Дата размещения вакансии: 20.05.2026
Работодатель: Публично-правовая компания Военно-строительная компания
Уровень зарплаты:
от 145000 RUR
Город:
Москва
улица Адмирала Макарова 6с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Какие задачи нужно будет решать:

  • Контроль исполнения документов и поручений, поступающих в Компанию от Управления заказчика Минобороны России (протоколы,поручения);
  • Контроль исполнения поручений Генерального директора (протоколы, поручения для личного доклада, приказы и распоряжения);
  • Контроль исполнения поручений руководителя департамента строительства (протоколы);
  • Взаимодействие с Управлением заказчика КС Минобороны России (отдел контроля), c работниками Компании по вопросам контроля исполнения поручений.

Наши пожелания к соискателю:

  • Высшее образование (документоведение и архивоведение) или высшее образование и дополнительная подготовка по профилю;

  • Опыт практической работы не менее 1 года в области документационного обеспечения управления, желательно – контроля исполнения поручений;

  • Наличие теоретических знаний и практическое умение по работе с Microsoft Office (Word, Excel);

  • Владение технологиями работы в 1С: «Документооборот»;

  • Стрессоустойчивость, грамотная речь, дисциплинированность.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

  • Срочный трудовой договор (до момента выхода основного работника из декретного отпуска);
  • График 5/2 с 9:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45;
  • Удобный офис рядом с м. Водный стадион;
  • Оформление и своевременная выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата);
  • Система ежемесячного премирования.

Обучение и развитие

  • Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
  • Участие в масштабных и значимых для страны проектах;
  • Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций;

Социальные программы

  • ДМС после ИС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
  • Дополнительная социальная поддержка от Компании;
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;

Корпоративная жизнь

  • Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
  • Корпоративные отраслевые мероприятия;
  • Волонтерское движение;
  • По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.