Финансовый аналитик в банк

Дата размещения вакансии: 20.05.2026
Работодатель: Cornerstone Russia
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В команду Банка топ-5 Отдел финансового планирования и анализа доходности продуктов и клиентской базы ММБ мы ищем эксперта с опытом работы в финансовом моделировании/финансовом анализе.

Вы будете работать с банковскими продуктами.
Ваша главная задача - не просто считать, а строить будущее: прогнозы, модели, методики, которые лягут в основу решений бизнеса.

Вам предстоит:

  • Строить планы и прогнозы по клиентской базе и продуктам;

  • Формировать и регулярно актуализировать финансовые модели;

  • Формировать управленческую отчетность для бизнеса (чтобы руководители видели реальную картину);

  • Анализировать финансовую отчетность - искать точки роста и скрытые риски;

  • Создавать методики, схемы процессов прогнозирования и планирования;

  • Проводить аналитические исследования бизнеса в разрезе: каналов, привлечения, сегментов клиентов, продуктов;

  • Оптимизировать и автоматизировать процессы: планирования, прогнозирования, анализа отчетности;

  • Создавать презентации по итогам планирования, прогнозирования и аналитики - для руководства и смежных команд.

Опыт, который мы ждём:

  • Оконченное высшее образование (экономика / математика / финансы / кибернетика);
  • 1–3 года в аналитике / финансовом планировании / бюджетировании;
  • Опыт прогнозирования, финансового анализа, подготовка презентаций;
  • Excel - продвинутый уровень, умение строить модели, сводить данные из разных источников;
  • Средний уровень SQL: JOIN, GROUP BY с подзапросами, оконными функциями, UNION и фильтрацией через WHERE/HAVING;
  • Идеально - если вы уже знаете, как работают банковские продукты, регуляторные требования и управленческая отчетность.

Условия:

  • Банк из топ-5 - масштаб, ресурс, стабильность;

  • Динамичный темп и сильная команда профессионалов;

  • Участие в создании нового продукта;

  • Важно: полный день в офисе - сознательный выбор команды ради скорости и качества;

  • Расширенный ДМС;

  • Карьерный рост внутри крупного банка.