HR analyst

LuckyGroup — международная компания, создающая и развивающая проекты и решения в сфере медиабаинга и партнёрского маркетинга.

Мы ищем самостоятельного hands-on специалиста, который поможет нам развивать HR-аналитику как полноценный управленческий инструмент.

У нас уже есть первые Tableau-отчёты по подбору и движению персонала. Их нужно развивать и дорабатывать, а также запускать новые отчёты по адаптации, exit-аналитике, обучению, удержанию, HR BP-направлению и другим HR-процессам.

Это не руководящая роль с командой в подчинении. При этом позиция предполагает высокую степень самостоятельности и ответственности: нужно будет самому инициировать улучшения, собирать требования, проектировать логику отчётов, работать с источниками данных, готовить ТЗ для BI-команды, проверять качество реализации и делать аналитические выводы.

Нам нужен не просто аналитик, который считает показатели по готовому запросу. Нам нужен человек, который понимает HR-процессы, умеет мыслить системно, видит, какие данные нужны для диагностики, и может превращать разрозненные HR-данные в понятные управленческие выводы.

Что предстоит делать:

• развивать систему HR-метрик и HR-аналитики;

• анализировать потребности HR и бизнеса в отчётности;

• проектировать новые HR-отчёты и дашборды с нуля;

• дорабатывать текущие Tableau-отчёты;

• формировать подробные ТЗ для BI-команды;

• описывать бизнес-логику показателей, источники данных, правила расчётов, фильтры и визуализации;

• собирать требования у HR BP, рекрутинга, корпоративного университета, кадрового блока и других команд;

• проверять корректность данных и качество реализованных отчётов;

• самостоятельно готовить аналитические срезы, обзоры и выводы;

• выявлять закономерности между HR-процессами: наймом, адаптацией, увольнениями, движением персонала, обучением;

• формулировать гипотезы на основе данных и помогать проверять их;

• искать возможности для применения AI-инструментов в HR-аналитике.

Наши ожидания:

• опыт в HR-аналитике, people analytics, HR BI или смежной роли;

• понимание HR-процессов: подбор, адаптация, увольнения, удержание, обучение, движение персонала;

• опыт проектирования отчётов, дашбордов или аналитических инструментов;

• умение переводить бизнес-задачи в метрики, логику отчёта и ТЗ для BI;

• опыт взаимодействия с BI/IT/аналитическими командами;

• умение работать с данными, источниками, качеством данных и правилами расчёта показателей;

• опыт самостоятельной подготовки аналитических отчётов и выводов;

• уверенное владение Excel/Google Sheets;

• понимание BI-инструментов, желательно Tableau;

• системное мышление, структурность, самостоятельность;

• умение работать со смежными командами без прямого административного управления;

• готовность не только анализировать, но и руками собирать, описывать, проверять и доводить отчёты до результата.

Будет преимуществом

• опыт работы с Tableau;

• опыт работы с ATS/HRM-системами;

• базовое понимание SQL;

• опыт постановки задач на BI-разработку;

• опыт построения HR-аналитики с нуля;

• опыт использования AI-инструментов в аналитике;

• опыт в роли владельца аналитического продукта или отчётности.

Что мы предлагаем:

• формат работы: офис или гибрид;

• предлагаем атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;

• оформляем по ТК РФ и всё, что с этим связано;

• предоставляем ДМС после испытательного срока, а еще у нас есть корпоративный врач;

• поддерживаем стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров;

• доверяем: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;

• работаем 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00;

• находимся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2, в офисе есть всё необходимое для отличной рабочей жизни.

Будем ждать твой отклик :)