Бридж Групп приглашает Менеджера по адаптации и обучению!
Почему стоит выбрать нас?
Развивающаяся компания — мы активно масштабируемся и усиливаем HR-функцию.
Сильная команда — работа в связке с HR, руководителями и бизнесом.
4 города присутствия – Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула – и возможность работать удаленно.
Твои задачи будут включать:
— выстраивание и развитие системы адаптации сотрудников (онбординг);
— сопровождение новых сотрудников на всех этапах адаптации;
— разработку и внедрение программ адаптации под разные роли и подразделения;
— взаимодействие с руководителями по вопросам адаптации сотрудников;
— контроль прохождения адаптации и выполнение адаптационных планов;
— сбор и анализ обратной связи от сотрудников и руководителей;
— выявление рисков неуспешной адаптации и работа с ними;
— ведение отчетности и аналитики по адаптации (сроки, текучесть, эффективность);
— участие в автоматизации процессов (CRM / HR-системы).
Что важно для нас:
- высшее образование;
- опыт в HR от 2 лет, из них не менее 1 года в обучении, адаптации или L&D;
- практический опыт разработки и внедрения программ адаптации (онбординг 30-60-90);
- опыт организации системы обучения;
- опыт в проведении обучающих мероприятий: тренинги, вебинары, фасилитация;
- опыт работы в компаниях с численностью от 200+ сотрудников или в условиях масштабирования — преимущество;
- опыт работы с LMS/HRIS и автоматизацией обучения — преимущество;
- опыт взаимодействия с руководителями подразделений (сбор потребностей, защита решений);
- умение выстраивать коммуникацию с разными уровнями сотрудников;
- системное мышление и внимательность к деталям;
- проактивность и ориентация на результат.
Что мы предлагаем:
— удаленный формат работы;
— конкурентную и полностью «белую» заработную плату;
— профессиональное развитие и обучение;
— работу в команде, где ценится вклад каждого;
— корпоративные мероприятия и внутренние активности;
— открытую корпоративную культуру и поддержку инициатив.
Оставляй свой отклик, и давай вместе достигать больших целей!
