улица Введенского 1с21
Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.
АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.
В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!
Обязанности:
- оформление приказов об отсутствии работников (отпуска, все виды дополнительных дней отдыха);
- сбор, проверка, формирование графика отпусков, учет и контроль использования отпусков в соответствии с утвержденным графиком отпусков;
- ведение кадрового учета работников, в т.ч. с использованием 1С:ЗУП 8.3, личных дел, своевременное внесение данных в личные карточки и трудовые книжки;
- формирование личных дел работников, ведение архивного учета и хранения кадровых документов;
- подготовка, оформление и выдача по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведения о работниках;
- оформление увольнения работников Центра в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Требования:
-
высшее образование;
-
знание трудового законодательства;
-
опыт оформления кадровых документов по направлению работы;
-
знание требований защиты персональных данных;
- опыт работы в 1С:ЗУП;
- уверенный пользователь Excel, Word.
Условия:
- график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу короткий день (возможно смещение графика на более ранее время);
- работа в стабильной компании;
- конкурентная заработная плата;
- активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, соревнования и творческие конкурсы);
- спортивные секции для работников и их семей;
- трудоустройство на время отсутствия основного работника (прогноз на 3 года);
- социальная поддержка и помощь:
- санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
- материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
- питание и медицинские услуги на территории предприятия;
- ДМС.
Добро пожаловать в команду профессионалов
