Таргетолог / Performance-специалист в EdTech-проекты

Мы не строим масс-маркет агентство. Наш подход — глубокая работа с проектом, сильная аналитика, тестирование гипотез и масштабирование рекламных связок на больших бюджетах.

Сейчас мы ищем в команду таргетолога / performance-специалиста исследовательского типа — человека, который умеет не просто запускать рекламу, а думать гипотезами, анализировать результаты по всей воронке и участвовать в росте окупаемого трафика.

Кого мы ищем

Нам нужен специалист, который умеет работать с крупными бюджетами, но главное — умеет думать.

Для нас важно, чтобы вы не просто запускали кампании, а могли:

• предлагать гипотезы

• быстро брать идеи в тест

• анализировать результаты не только в рекламном кабинете, но и дальше по воронке

• понимать, за счёт чего сработала или не сработала связка

• работать с креативами и маркетинговыми смыслами

• принимать решения на основе цифр, экономики и качества лидов

• быть надёжным участником проектной команды

Мы ищем человека, который относится к тестам нейтрально: не “верю / не верю”, а “что именно проверяем, как проверяем и по каким данным делаем вывод”.

Чем предстоит заниматься

• Запускать и вести рекламные кампании в VK Ads

• Работать с крупными рекламными бюджетами

• Формулировать и проверять гипотезы по аудиториям, креативам, офферам, форматам и посадочным

• Анализировать результаты по всей воронке: от клика и регистрации до продаж, выручки и окупаемости

• Оценивать не только CPL, но и качество лида, стоимость этапов воронки, ROAS / ROMI и потенциал масштабирования

• Делать выводы по тестам и предлагать следующие шаги

• Участвовать в работе проектной команды вместе с проджектом, контентом и дизайном

• Соблюдать лимиты, фиксировать статусы, предупреждать о рисках и быть на связи в установленное время

Нам важно, чтобы у вас был опыт

• Свежий опыт работы с рекламными бюджетами от 3 млн рублей в месяц за последние 6–12 месяцев.

• Опыт в EdTech, онлайн-школах, экспертных проектах или других проектах со сложной воронкой.

• Глубокий опыт работы с VK Ads.

• Понимание, как устроены воронки в онлайн-образовании.

• Опыт анализа не только рекламного кабинета, но и дальнейших этапов: регистраций, доходимости, оплат, выручки, окупаемости.

• Умение работать с гипотезами, а не только с инструментами кабинета.

• Понимание, что креатив — это не просто картинка и текст, а проверка конкретной маркетинговой гипотезы.

• Умение объяснять свои решения цифрами и логикой.

• умеете мыслить причинно-следственно

• не делаете выводы по микроданным

• понимаете, какой объём данных достаточен для решения

• умеете отличать слабую гипотезу от слабой реализации

• смотрите на экономику связки, а не только на CPL

• понимаете аудитории, боли, мотивации, офферы и барьеры

• умеете разбирать креативы: почему сработало, для кого и за счёт чего

• нормально относитесь к тестам, даже если изначально не уверены в гипотезе

• умеете работать в команде с проджектом, аналитиком и контентом

• соблюдаете договорённости, сроки и лимиты

• не пропадаете из коммуникации.

• работает только одним привычным методом

• не любит тестировать новое

• смотрит только на CPL и заявки

• масштабирует кампании без оценки окупаемости

• не вникает в креативы, смыслы и офферы

• делает поспешные выводы по маленькому объёму данных

• не может объяснить свои решения цифрами

• регулярно срывает сроки, встречи или договорённости

• пропадает из коммуникации.

• Опыт работы с несколькими EdTech-проектами в 2025-2026 г.

• Опыт масштабирования проектов на больших бюджетах от 3 млн/мес на 1 проект

• Опыт работы со сквозной аналитикой (Локтар, SCAN, Монитор, Гугл-Таблицы)

• Опыт взаимодействия с отделом продаж / вебинарной воронкой / автоворонками.

• Понимание unit-экономики рекламных связок.

• Опыт постановки задач на креативы и анализа маркетинговых смыслов.

• Удалённая работа.

• Небольшое количество созвонов, только по делу.

• Проектная команда: проджект, аналитик, контент, дизайн.

• Регулярная коммуникация и фиксация статусов.

• Работа с понятными лимитами, задачами и гипотезами.

• Испытательный срок, на котором мы смотрим не только на результаты запусков, но и на подход к работе, коммуникацию и дисциплину.

Мы получаем много откликов, поэтому после отклика отправим короткую анкету с вопросами. Она поможет нам понять, насколько мы подходим друг другу по опыту, подходу и формату работы.

Этапы отбора:

1. Отклик на вакансию.

2. Короткая анкета.

3. Первичный отбор по ответам.

4. Скрининг-созвон.

5. Глубокое интервью.

6. Тестовое задание.

7. Испытательный срок.

Мы ищем не просто таргетолога, который умеет нажимать кнопки в кабинете.

Мы ищем performance-специалиста с исследовательским мышлением: человека, который умеет тестировать, анализировать, работать с маркетинговыми смыслами, говорить цифрами и быть надёжной частью команды. Если вам интересен наш подход к делу - давайте знакомиться!