микрорайон Черемошники, Пролетарская улица 54
Компания «Манотек» — один из сильнейших поставщиков контрольно-измерительных приборов и решений для промышленности на рынке B2B в России.
За последние 12 лет компания прошла путь от небольшого поставщика до устойчивого и узнаваемого игрока на рынке КИПиА, первое место по КИП-продукции за Уралом.
Мы ежегодно растем, расширяем ассортимент, усиливаем команду и развиваем новые направления. Наш продукт — промышленное оборудование и контрольно-измерительные приборы, от которых в реальной работе зависят безопасность, производство и технологические процессы предприятий по всей России.
Наши клиенты — промышленные предприятия, нефтегазовые компании, ЖКХ, монтажные и сервисные организации, снабжающие подразделения и технические специалисты, которым важны надежность, скорость и компетентность поставщика.
Мы не строим тяжелую корпоративную систему ради самой системы.
Для нас важны:
- ответственность,
- здравый смысл,
- уважение к людям,
- скорость принятия решений и реальная работа на результат.
Сейчас компания находится в этапе активного роста и усиления управленческой структуры.
Мы ищем руководителя отдела продаж, который сможет стать точкой опоры для команды и помочь вывести отдел на новый уровень системности и эффективности. Нам нужен не просто администратор процессов. Нужен зрелый руководитель. Спокойный, системный, внутренне взрослый человек, который умеет:
- собирать команду,
- держать порядок,
- внедрять рабочие процессы,
- усиливать людей,
- принимать решения и брать ответственность за результат.
Сейчас в отделе продаж 6 менеджеров. Есть сильные опытные менеджеры, есть сотрудники с хорошим потенциалом, которых необходимо развивать и усиливать.
Одной из ключевых задач станет: внедрение CRM, систематизация процессов и построение устойчивой структуры продаж без лишней бюрократии и постоянного давления на команду.
Что мы хотим от кандидата:
- Развитие и усиление отдела продаж
- Полная вовлеченность в процессы, заинтересованность
- Расширение географии продаж B2B по России
- Поиск новых точек роста и направлений развития
- Формирование и развитие сильной и устойчивой команды продаж
- Найм, адаптация и развитие менеджеров
- Внедрение современных и понятных процессов работы отдела
- Участие в построении CRM и систематизации продаж
- Повышение эффективности команды и качества работы с клиентами
- Развитие клиентской базы и укрепление позиций компании на рынке
- Участие в формировании коммерческой стратегии компании
- Поиск и внедрение новых идей, которые помогут компании расти быстрее и сильнее
Что для нас важно:
- Эффективный опыт управления отделом продаж, подтвержденный цифрами
- Опыт B2B продаж
- Лидерские качества и внутренняя зрелость
- Системность мышления
- Умение выстраивать процессы без перегиба в бюрократию
- Спокойствие, адекватность и ответственность
- Умение слышать людей и при этом держать дисциплину
- Практический опыт личных продаж
- Желательно понимание технического или промышленного рынка
Будет большим преимуществом:
- Опыт внедрения CRM
- Опыт построения отдела продаж
- Понимание 1С и бизнес-процессов
- Опыт работы в промышленном B2B
Что мы предлагаем:
- Стабильную компанию с хорошей репутацией
- Реальное влияние на развитие бизнеса
- Адекватное руководство и быстрое принятие решений
- Возможность выстроить сильный отдел «вдолгую»
- Интересный промышленный рынок и сильный продукт
- Доход: оклад + KPI + бонусы от результата отдела
Отдельно важно отметить: Мы ищем человека не «на закрытие вакансии», а руководителя, который сможет расти вместе с компанией и станет ее значимой частью. При сильном результате, вовлеченности и способности брать на себя ответственность — у данной позиции есть реальная перспектива роста до коммерческого директора с влиянием на развитие продаж, команды и коммерческой стратегии компании в целом.
