Менеджер по развитию сети/Бизнес - тренер

Дата размещения вакансии: 03.07.2026
Работодатель: Капитал Лайф Страхование Жизни
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
Алеутская улица 45
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания КАПИТАЛ LIFE – крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни. Более 200 подразделений компании расположены практически во всех регионах страны, численность сотрудников компании превышает 10 тыс. человек, включая более 7,5 тыс. человек в агентском корпусе.

В 2015 году компания была внесена Центральным Банком РФ в список системно значимых страховых организаций страны.

КАПИТАЛ LIFE входит в число лидеров рейтинга лучших работодателей России HeadHunter-2025 среди крупных страховых компаний.

Обязанности:

  • Проведение очных аудиторных и индивидуальных обучений для продающих сотрудников и руководителей отделов продаж (технология продаж, основы менеджмента, основы проведения переговоров, основы рекрутинга, обучение продукту)
  • Осуществление совместных демонстрационных продаж с целью обучения продающих сотрудников
  • Отслеживание эффективности проведённого обучения
  • Сбор информации, анализ и выявление потребностей в обучении сотрудников отделов продаж на закрепленной территории
  • Планирование обучающих и развивающих мероприятий
  • Участие в процедурах оценки знаний и навыков продающих сотрудников
  • Ведение отчетности и базы данных по участникам обучения и программ развития

Требования:

  • Образование высшее (экономика, финансы, психология);
  • Успешный опыт личных продажах (возможно в финансовой сфере /услуги, телеком и пр.)
  • Успешный опыт формирования и управления командой;
  • Практический навык проведения тренингов с различными категориями сотрудников;
  • Активная жизненная позиция;
  • Умение работать с аудиторией;
  • Нацеленность на результат;

Условия:

  • Работа в крупной, стабильной Компании!
  • Оформление по ТК РФ. График работы: 5/2 с 9.00-18.00, сб, вск – выходные.
  • Оклад (обсуждается по результатам собеседования) + ежеквартальная премия+ годовой бонус.
  • Лучшие сотрудники получают подарки и награды от компании, вступают в "Клуб лучших".