улица Алексеева 46
Мы — транспортная компания с опытом более 5 лет на рынке. Работаем по всей России, основной фокус — автомобильные перевозки (FTL, сборные грузы, негабарит).
Работаем в труднодоступных районах и месторождениях.
За это время выстроили стабильный бизнес, поработали с разными сегментами клиентов — от малого бизнеса до крупных компаний. Сейчас выходим на новый этап роста.
У нас комфортный офис с удобным расположением, амбициозная команда и рабочая атмосфера.
Наша цель — стать сильным игроком и одним из лидеров рынка в своей нише.
Сейчас мы:
перестраиваем подход к продажам
усиливаем системность
хотим масштабироваться
Дальше планируем расширение направлений: ЖД, авиа, ВЭД, развитие тендерного отдела.
-- Как мы работаем
Быстро принимаем решения
Не затягиваем согласования
Открыты к новым идеям и подходам
Готовы тестировать и внедрять то, что даёт результат
Если решение работает — мы его внедряем, а не обсуждаем месяцами.
-- Кого мы ищем
Нам нужен сильный РОП с амбициями, который хочет не “поддерживать систему”, а создавать её с нуля.
Человек, который:
уже строил или перезапускал отдел продаж
понимает, как быстро выйти на результат
хочет реализовать свои идеи и видеть их влияние на бизнес
-- Ключевая задача
Сформировать отдел продаж с нуля и за 3 месяца собрать команду из 3 менеджеров и вывести их на самоокупаемость. Это конкретная задача, под которую мы ищем человека с реальным опытом, а не теоретика.
Обязанности:
Полный перезапуск и выстраивание отдела продаж с нуля
Найм, адаптация и вывод менеджеров на результат
Выполнение цели: команда из 3 менеджеров на самоокупаемости в течение 3 месяцев
Личное участие в продажах на старте (холодные звонки, сделки)
Разработка и внедрение скриптов продаж
Настройка и оптимизация CRM-системы
Построение и внедрение воронки продаж
Организация и контроль холодных продаж
Проведение планёрок, контроль показателей и дисциплины
Анализ результатов и регулярное улучшение показателей
Требования:
Опыт работы руководителем отдела продаж в B2B
Желательно опыт в логистике / транспортных услугах
Обязательный навык личных продаж (умение закрывать сделки самостоятельно)
Опыт построения или перезапуска отдела продаж
Опыт найма и управления командой
Умение работать с холодными продажами
Системное мышление (воронка, метрики, контроль через цифры)
Готовность брать ответственность за результат и работать на него
Условия:
Фиксированный оклад: 60 000 ₽
KPI: до 100 000 ₽ за выполнение определенных задач
Бонус: % от прибыли отдела продаж
Доход напрямую зависит от результата команды
Формат работы: полноценная пятидневка, возможен гибрид (офис / частично удалённо)
Возможность выстроить отдел продаж “под себя”
Прямое взаимодействие с собственником
Оценка результата через 3 месяца
Если вам интересно наше предложение то в отклике кратко ответьте: "Как вы построите отдел продаж за 90 дней?"
