Ведущий системный аналитик робототехнического комплекса

Дата размещения вакансии: 25.05.2026
Работодатель: Смартиндустрия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Замоскворецкая линия метро Новокузнецкая
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Уважаемые кандидаты, просим в сопроводительном письме вместе с откликом указывать уровень Ваших зарплатных ожиданий.

Обязанности:

  • Проектирование высокоуровневой (HLD) и детальной (LLD) архитектуры распределённой системы.

  • Описание компонентов, их ответственности, интерфейсов и контрактов.

  • Моделирование потоков данных: видеострим, телеметрия, команды управления, ML-инференс, логирование Проектирование отказоустойчивости.

  • Документирование архитектурных решений. Сбор, формализация, декомпозиция требований.

Требования:

  • Опыт от 5 лет в системном анализе, архитектуре ПО, опыт в разработке архитектуры встраиваемых систем (embedded), робототехнике, распределенных систем.
  • Опыт от 5 лет в программировании в области: робототехника, embedded, real-time, СУБД, Web разработка (желательно во всех этих областях).
  • Моделированиe и прототипирование: Python, С++, SQL.
  • Понимание CI/CD для инфраструктуры: автоматизация тестов, релизы, обновления, жизненный цикл ПО.
  • Знание алгоритмов и структур данных, протоколов и форматов данных: Mavlink, REST, DroneCAN.
  • Описание и спецификация программных интерфейсов: OpenAPI/Swagger, IDL (Protobuf, DroneCAN), JSON Schema. Системное мышление: видит связи между компонентами, предвидит каскадные эффекты.
  • Будет плюсом опыт руководства командой аналитиков или технического лидерства.

Условия:

  • Работа на предприятии в контуре крупнейшего в стране государственного промышленного холдинга.

  • Полное соблюдение ТК РФ, «белая» зарплата, прозрачная окладно-премиальная система.

  • График работы 5/2 с 9-00 до 18-00.

  • Комфортный офис в бизнес-центре класса А в шаговой доступности от метро Павелецкая, Новокузнецкая, Третьяковская.

  • Мы молодое предприятие и сейчас финализируем нашу программу бенефитов. Уже к осени 2026 года для всех сотрудников станут доступны ДМС, социальный пакет, компенсации, бонусная система, возможность обучаться и расти внутри компании.

  • Гибридный формат работы.