Главный специалист по контрольно-аналитической работе Службы финансового мониторинга

Дата размещения вакансии: 21.05.2026
Работодатель: Иностранный Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уважаемые соискатели, при отклике на вакансию просьба указывать уровень дохода на который Вы рассчитываете

Требования:

- высшее образование (экономическое или юридическое);

- опыт работы в подразделении по ПОД/ФТ в кредитных организациях не менее одного года;

- соответствие квалификационным требованиям в соответствии с Указанием Банка России №1486-У, требованиям к деловой репутации, установленным пунктом 1 части первой статьи 16 Федерального закона «О банках и банковской деятельности»;

- знание требований законодательства по ПОД/ФТ;

- умение работать с большими объемами информации;

- умение работать в команде и самостоятельно;

- внимательность, исполнительность, аккуратность, ответственность;

- знание английского языка не ниже уровня «Elementary» является преимуществом;

- приветствуется опыт работы в АБС ИНВЕРСИЯ.

Обязанности:

  • осуществление ежедневного мониторинга операций клиентов, выявление операций, подлежащих обязательному контролю, необычных операций (сделок);
  • формирование и направление сообщений в Росфинмониторинг (ОПОК, подозрительная деятельность);
  • осуществление текущего анализа деятельности клиентов;
  • мероприятия по проведению углублённого анализа финансово-хозяйственной деятельности клиентов;
  • формирование соответствующих запросов клиентам, анализ представленных клиентами документов, вынесение мотивированного суждения по результатам анализа;
  • проведение проверок клиентской базы по перечням РФМ, ЦБ РФ, Минюста и другим спискам;
  • участие в автоматизации бизнес-процессов.

Условия:

  • комфортный офис устойчивого Банка в ЦАО;
  • ДМС после испытательного срока;
  • оплата труда: оклад + квартальные премии, годовой бонус;
  • компенсация питания;
  • дресс-код (белый верх/черный низ);
  • режим работы 5/2 пн.-пт. с 9:00 до 17:30;
  • размер вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом.