Бухгалтер по заработной плате

Обязанности:

• Ведение нескольких ЮЛ с обособленными подразделениями с общей численностью на 1 бухгалтера 200-250 сотрудников;
• Расчет зарплаты, отпусков, командировок, увольнений, надбавок, премий, материальной помощи, надбавки за подвижной характер работы и прочие начисления;
• Учет и расчет доходов в натуральной форме;
• Расчет удержаний: НДФЛ-прогрессивная шкала, алименты, прочие удержания;
• Начисление страховых взносов в разрезе предельных баз, страх. взносы по вредным и тяжелым работам;
• Подготовка и сдача отчетности: 6-НДФЛ и уведомления по НДФЛ и страх. взносам в разрезе КБК и прогрессивной шкале, РСВ, ЕФС-1, персонифицированные сведения;
• Коммуникация по требованиям, сверкам и прочим вопросам с контролирующими органами: ИФНС, СФР, ПФР, статистика;
• Работа с СФР по СЭДО, расчет и отправка сведений по ЭЛН и пособиям;
• Закрытие месяца, распределение основного заработка, отражение зарплаты, резервы отпусков, синхронизация с 1С: Бухгалтерией;
• Сверка выгруженных данных, сверка по счетам отражения доходов, удержаний, оплаты;
• Коммуникация со смежными отделами, постановка задач 1С программистам;
• Рассылка расчетных листков, коммуникация с сотрудниками по расчетам и удержаниям, подготовка справок;
• Контроль и отслеживание изменений в законодательстве;
• Подготовка внутренних отчетов по запросу;
• Архивирование зарплатой документации.

Требования:

• знание основных правил расчета заработной платы;
• свободное владение основным функционалом Word, Excel;
• стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом информации;
• внимательность к деталям и ответственный подход к работе.

Условия:

• Трудоустройство и социальный пакет – согласно ТК РФ;
• Заработная плата по результатам собеседования (оклад + премии).​​