Менеджер по подбору персонала

Мы — «Баракат». Первые. Лидеры. Мы — те, на кого равняются.

Мы не просто сеть кафе. Мы — пионеры халяль casual-формата в Уфе, с 2016 года задающие стандарты качественного и доступного питания. За 9 лет мы выросли с одной точки до 14 успешных кафе по всему городу.

Наша миссия — «мы создаем эмоции и дарим энергию через высококачественный продукт». И мы ищем в команду таких же энергичных, открытых и целеустремленных людей, для кого гость — не просто гость, а часть нашего общего дела.

Что мы предлагаем:

• Стабильный график работы 5/2 ( 9:00-18:00);
• Заработную плату оклад 65 000+ KPI;
• Корпоративное питание;
• Уютный светлый офис в центре города.

Чем вы будете заниматься:

• Размещение вакансий;
• Подбор линейного персонала общепита (отклики, холодный обзвон, первичные собеседования);
• Мониторинг рынка труда, анализ вакансий и потребностей кандидатов;
• Внутренняя отчетность;
• Оформление презентаций;
• Помощь в составлении инструкций, регламентов.

Чего мы от Вас ждем:

• Опыт подбора линейного персонала от 1 года;
• Опыт работы рекрутером в общепите обязателен;

• Уверенный пользователь hh.ru, авито и др. площадок (знаете, как настроить рассылки и фильтры);

• ПК на уровне продвинутого пользователя (Word, Excel, Google docs, Power Point, ИИ);

• Умеете звонить, слышать человека и продать вакансию, не продавливая;

• Ответственность: доводите дела до результата;

• Активная позиция: сами предлагаете, где найти людей, не ждете команды.

Мы можем долго писать про KPI и стратегии. Но по факту мы ищем человека, который не бросит телефон на полпути и кому не всё равно, выйдет повар на смену или нет.

Поэтому в отклике просто напишите:
«Я не из тех, кто пропадает».

✨ Почему это важно?
Мы получаем сотни откликов. Такая фраза покажет, что вы внимательны, читали текст до конца и действительно хотите стать частью команды лидеров. Выделитесь — и мы пригласим вас на собеседование в первую очередь.