Руководитель отдела по развитию региона (ЮФО)

Дата размещения вакансии: 22.05.2026
Работодатель: Мебель Ставрополья
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Новороссийск
Анапское шоссе 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Divan.ru — один из самых узнаваемых брендов мебели в России.
Мы активно развиваем B2B-направление в ЮФО и ищем сильного регионального менеджера, который хочет влиять на рынок, развивать территорию и расти вместе с компанией.
Это роль не про «сидеть в офисе».
Мы ищем человека, которому нравится активный рынок, переговоры, развитие клиентов и ощущение реального результата от своей работы.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:
— Развивать B2B-продажи на территории ЮФО
— Лично привлекать корпоративных клиентов и партнёров
— Проводить переговоры с ЛПР и сопровождать сделки
— Развивать новые каналы продаж
— Участвовать в построении и развитии команды активных продаж
— Обучать и усиливать менеджеров
— Влиять на развитие региона вместе с руководством компании

КТО НАМ ПОДОЙДЁТ:
— У вас есть опыт активных B2B-продаж
— Вы умеете самостоятельно находить клиентов
— Вам комфортны переговоры и разъездной формат работы
— Вы умеете вести команду за собой личным примером
— Вам интересны амбициозные задачи и высокий темп работы
— Вы хотите напрямую влиять на свой доход и результат

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
— Высокий доход без потолка
Фиксированный оклад + % от личных и командных продаж
— Сильный федеральный бренд
Divan.ru — узнаваемая компания, с которой проще заходить в переговоры и развивать клиентов
— Возможность влиять на регион
Вы не будете «одним из». Эта роль предполагает высокий уровень самостоятельности и участие в развитии направления
— Дополнительные бонусы
Отдельная мотивация за развитие новых направлений и проектов
— Реальный рост
Возможность масштабировать команду и усиливать своё направление вместе с компанией

УСЛОВИЯ:
— График 5/2
— Разъездной формат работы
— Официальное оформление по ТК РФ
— Работа в Новороссийске / ЮФО

ПОЧЕМУ ЭТА РОЛЬ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНА:
Эта позиция подойдёт человеку, которому уже тесно в роли «просто руководителя».
Здесь важны:
— инициативность,
— умение договариваться,
— влияние на результат,
— развитие территории,
— способность видеть возможности там, где другие видят только рынок.

Если вам близок формат активных продаж, нравится выстраивать сильное направление и видеть прямой результат своей работы — будем рады знакомству!