Обязанности:
-
Полное руководство отделом КДП: распределение задач, развитие экспертизы, контроль сроков и качества.
-
Организация и контроль кадрового документооборота и HR-отчётности в полном соответствии с ТК РФ.
-
Организация и контроль всех кадровых процессов: приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, изменения условий труда.
-
Разработка и внедрение HR-процессов, инструкций и регламентов.
-
Управление специфическими условиями кадрового учета (чернобыльские льготы, северные и региональные особенности).
-
Автоматизация кадрового учёта: оптимизация процессов приёма и учёта в 1С, сокращение ручного труда.
-
Ведение кадрового учёта по РФ (основной фокус) + частичное взаимодействие с зарубежным контуром по отчётности.
-
Подготовка компании к проверкам (ГИТ, прокуратура и др.), взаимодействие с контролирующими органами.
-
Ведение воинского учёта.
Требования:
-
Опыт работы в КДП от 5 лет, включая управленческий опыт.
-
Уверенное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.
-
Опыт прохождения проверок и работы с рисками.
-
Опыт автоматизации кадровых процессов (1С, КЭДО).
-
Умение выстраивать процессы и работать с большими объёмами данных
-
Опыт работы в финтехе, МФО или регулируемой среде — преимущество.
Условия:
-
Конкурентный оклад (по итогам интервью) + квартальные премии по KPI.
-
Офисный или гибридный формат в г. Казань (возможны командировки в Казань до недели в месяц, оплачиваются).
-
Корпоративные программы скидок.
-
Дополнительные оплачиваемые выходные дни.
