Главный инженер (Костромская область, г Нерехта)

АО «НПО «Базальт» — одно из старейших оборонных предприятий России, ведущее свою историю с 1938 года. Мы являемся головной, многопрофильной научно-производственной организацией по созданию и внедрению в серийное производство различных видов боеприпасов для Сухопутных войск, Воздушно-космических сил и Военно-Морского Флота. Входим в структуру ГК "Ростех". Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью истории!

Обязанности:
определение технической политики и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики
обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда;
обеспечение эффективности проектных решений, своевременной и качественной подготовки производства, технической эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования, достижений высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет
• Навык планирования и проектного управления
• Знания законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия
• Практические знания организационно-распорядительных документов и нормативных материалов других органов, касающихся деятельности предприятия
• Чтение технической документации, знание правил эксплуатации инженерных систем и сложного технического оборудования
• Опыт управления коллективом
• Ответственность, дисциплинированность, внимательность
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

Условия:

• график работы 5/2 с 8:00 до 17:00 с перерывом на обед 1 час
• ВНИМАНИЕ! Готовность к релокации в Костромскую область г. Нерехта
• бесплатная доставка до предприятия корпоративным транспортом
• полное оформление по ТК РФ с 1 дня работы
• высокий стабильный уровень дохода (индивидуально обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом)
• выплату заработной платы строго два раза в месяц
• работу на крупном производстве с многолетней историей
• расширенный пакет ДМС
• жилищная программа субсидирования
• дополнительная выплата в размере 50% заработной платы к отпуску
• выплата премии в размере до 100% заработной платы по итогам года
• предоставление права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время для граждан, пребывающих в запасе ВС РФ
• развитая корпоративная культура (профессиональные и государственные праздники, взрослые и детские конкурсы, подарки на новый год, программа здорового образа жизни, санаторно-курортное лечение для детей сотрудников, дополнительная выплата в размере 50% заработной платы к отпуску, выплата премии в размере до 100% заработной платы по итогам года)