Ведущий инженер (по профилактике коррупционных и иных правонарушений)

Обязанности:

• Проводить обучающие мероприятия по вопросам предупреждения коррупционных правонарушений.
• Обеспечивать в пределах компетенции объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений (предложений, заявлений и жалоб) работников и граждан о коррупционных правонарушениях со стороны работников Филиала.
• Контролировать соблюдение кандидатами на замещение коррупционно опасных должностей ограничений, запретов
• и обязанностей, установленных антикоррупционным законодательством.
• Оказывать работникам консультативную помощь по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также связанным с подготовкой сообщений о фактах коррупции и урегулированию конфликта интересов.
• Обеспечивать соблюдение работниками, чьи должности входят в Перечень должностей при назначении на которые и при замещении которых военнослужащие и работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
• а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – Перечень должностей), запретов, ограничений, требований и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
• Выявлять причины, условия и обстоятельства, способствующие возникновению конфликта интересов у работников, совершению работниками коррупционного правонарушения,
• Разрабатывать предложения о принятии мер по устранению обстоятельств, способствовавших совершению коррупционного правонарушения.
• Осуществлять в установленном порядке приём сведений
• о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей
• с высокими коррупционными рисками работников, включенных в Перечень должностей, утверждённый ЛНА
• В порядке, установленном правовыми актами Российской Федерации, организовывать и проводить проверки: а) достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также иных сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, входящих в Перечень должностей, утвержденный ЛНА; б) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также иных сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных работниками, замещающими отдельные должности, входящие в Перечень должностей, утвержденный ЛНА начальника Учреждения; в) соблюдения работниками запретов, ограничений, требований и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции; г) на соотвествия расходов отдельной категории работников их доходам.
• Осуществлять подготовку проектов локальных актов по вопросам противодействия коррупции.
• Проводить работу по правовому просвещению работников в области предупреждения коррупции (инструктажи, тренинги, семинары, анкетирования) и контрольных мероприятий (тестирования, аттестация, независимые оценки квалификации).
• Подготавливать к заседаниям комиссии
• по соблюдению требований к служебному поведению работников
• и урегулированию конфликта интересов (аттестационную комиссию) информацию и материалы, необходимые для работы этих комиссий,
• по результатам проведенных проверок соблюдения работниками запретов, ограничений и обязанностей, установленных антикоррупционным законодательством.
• Определять меры ответственности в отношении работников, допустивших нарушения антикоррупционного законодательства.
• Анализировать результаты проверок по фактам допущенных работниками правонарушений в сфере противодействия коррупции
• и готовить рекомендации по результатам проведенных проверок.
• Проводить с гражданами, претендующими на замещение
• отдельных должностей, входящих в Перечень должностей, утвержденный ЛНА, беседы, получать от них пояснения по представленным сведениям о доходах, об имуществе
• и обязательствах имущественного характера и по иным материалам.
• Проводить с работниками, замещающими отдельные должности, входящие в Перечень должностей, утвержденный ЛНА, с их согласия беседы, получать от них пояснения, по представленным сведениям, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам.
• Обеспечивать повышение профессиональных компетенций, знаний и навыков работников в области противодействия коррупции.
• Проводить работу, направленную на выявление личной заинтересованности, которая приводит или может прив.
• Анализировать информацию, данные, представляемые общедоступными и платными информационно-аналитическими ресурсами, социальными сетями, средствами массовой информации, способствующие выявлению личной заинтересованности работников при проведении торгово-закупочных процедур.
• Проводить комплексный анализ закупок с участием единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) на предмет возникновения личной заинтересованности участников закупки, которая может привести к конфликту интересов.
• Систематически проводить оценку коррупционных рисков, возникающих при реализации своих функций.
• Осуществить при расторжении трудового договора передачу дел
• в установленном порядке.
• Добросовестно исполнять свой трудовые обязанности, возложенные на него должностной инструкцией и трудовым договором.
• Соблюдать при исполнении обязанностей требования законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства обороны Российской Федерации, устав Учреждения и локальных нормативных актов Учреждения.
• Соблюдать запреты, ограничения и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции трудовым, антикоррупционным и иным законодательством, нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации и локальными нормативными актами начальника Учреждения, в том числе:
• ежегодно, не позднее установленного действующим законодательством срока, представлять в предусмотренных законом случаях сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
• принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов;
• уведомлять в письменной форме работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
• передавать в целях предотвращения конфликта интересов принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление
• в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации;
• уведомлять работодателя о получении подарка в случаях, связанных
• с протокольными мероприятиями, со служебными командировками
• и другими официальными мероприятиями, и передавать указанный подарок, стоимость которого превышает 3 тыс. рублей;
• уведомлять в письменной форме работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения к нему каких-либо лиц
• в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
• не получать в связи с исполнением трудовых обязанностей вознаграждений от физических и юридических лиц (подарков, денежного вознаграждения, ссуд, услуг, оплат развлечений, отдыха, транспортных расходов и иных вознаграждений).
• Воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими, как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения/преступления.

Требования:

• образование не ниже среднего специального
• опыт работ в кадровом делопроизводстве на менее 1 (одного года)

Условия:

• дружный коллектив
• оформление по ТК РФ
• 40-ка часовая рабочая неделя (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45, перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 13:45)