Медицинская сестра/Медицинский брат

Дата размещения вакансии: 22.05.2026
Работодатель: ГБУЗ СК Ессентукская Городская Детская Больница
Уровень зарплаты:
от 35000 до 40000 RUR
Город:
Ессентуки
улица Карла Маркса 34
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • М/с участковая. Проведение 2-х дородовых патронажей к каждой беременной женщине, проведение третьего дородового патронажа по медицинским показаниям (тяжелые формы соматической патологии, тяжелое течение настоящей беременности, неудовлетворительные материально-бытовые условия).

    -Совместный с участковым врачом-педиатром патронаж к новорожденному ребенку, в первые 3 дня после выписки из родильного дома, с обращением внимания на материально-бытовые условия, психологический климат в семье. Дальнейшее наблюдение за ребенком в период новорожденности один раз в 7 дней, при показаниях чаще. и тд.

    - Организация амбулаторного приема участкового врача-педиатра: подготовка рабочего места, приборов, инструментария, документации (индивидуальных карт амбулаторного больного, бланков рецептов, направлений и др.), проведение осмотра больного, предварительный сбор анамнеза.

  • Осуществление контроля за состоянием здоровья больных детей получающих лечение в домашних условиях. Под руководством врача посещение на дому больных детей:

    -в возрасте до 1 года - ежедневно, до выздоровления.

    -в возрасте от 1 года до 3 лет, после посещений врача, ежедневно, до улучшения состояния.

    - к детям старше 3 лет, по назначению врача.

  • М/с КДО

    -Подготавливать амбулаторный прием врача (подготовка рабочего места, приборов, инструментария, индивидуальных карт амбулаторного больного, бланков рецептов и других статистических медицинских бланков, своевременно получать результаты лабораторных и других исследований и расклеивать их по амбулаторным картам).

    -Подготавливать больного к амбулаторному приему врача (измерить артериальное давление, провести термометрию и другие медицинские исследования и манипуляции в пределах своей компетенции или по поручению врача).

    -Заполнять карты экстренного извещения, бланки направления на лечебно-диагностические исследования, помогать в заполнении посыльных листков во МСЭК, санаторно-курортных карт, выписки из индивидуальных карт амбулаторного больного.

  • М/с детского сада.

    Оказывать неотложную доврачебную первичную медико-санитарную помощь в экстренной и неотложной форме, в том числе при внезапных при острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, несчастных случаях с последующим вызовом врача к пациенту или направлением его в ближайшее лечебно - профилактическое учреждение, согласно алгоритму поведения медицинского работника.

    -Вызывать скорую медицинскую помощь и (или) организовывать транспортировку в медицинскую организацию обучающихся, которые нуждаются в оказании скорой медицинской помощи.

    -Вводить лекарственные препараты, противошоковые средства (при анафилактическом шоке) больным по жизненным показаниям (при невозможности своевременного прибытия врача к пациенту) в соответствии с установленным порядком действий при данном состоянии.

Требования:

  • На должность медицинской сестры назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело" или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело", владеющее теоретическими знаниями и практическими навыками в соответствии с требованиями квалификационной характеристики и имеющее свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Сестринское дело в педиатрии», без предъявления требований к стажу.

Условия:

  • Необходимо прохождение обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу, а также периодических медицинских осмотров (обследований), внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    -Особые условия допуска к работе - отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, согласно ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.