Рекрутер/HR-специалист (со знанием английского языка)

Рекрутер / HR-специалист (английский C1+) — удалённо

О компании

Perfect Household Staff — агентство по подбору премиального домашнего персонала для частных клиентов в Великобритании, Европе и других странах.

Наши проекты требуют высокого уровня сервиса, конфиденциальности и внимательного подхода к запросам клиентов.

Описание вакансии

Ищем Рекрутера / HR-специалиста для работы с международными проектами.

Вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала для премиального сектора: от первичного контакта с кандидатом до сопровождения на финальном интервью с клиентом.

Цель позиции — качественное и своевременное закрытие вакансий с соблюдением стандартов компании.

Обязанности

• Проведение первичных и структурированных интервью на английском языке.
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
• Подготовка и редактирование резюме по внутренним стандартам компании.
• Работа в CRM-системе: ведение базы кандидатов, обновление статусов.
• Сопровождение кандидатов до этапа финального интервью с клиентом.
• Взаимодействие с внутренней командой по текущим вакансиям.
• Проверка рекомендаций и сбор дополнительной информации.
• Поддержание стандартов деловой переписки на British English.
• Обеспечение конфиденциальности данных клиентов и кандидатов.
• Выполнение KPI по срокам и качеству закрытия позиций.

Условия

• Формат работы: удалённо.
• График работы: 5/2, 9:00–18:00, с обязательной привязкой к рабочему времени Великобритании. для синхронизации с клиентами и командой.
• Доход: 100 000–300 000 ₽ в зависимости от уровня позиции и результатов.
• Конкурентоспособная заработная плата и возможность профессионального роста внутри компании.
• Внутреннее обучение стандартам премиального рекрутинга и адаптационная поддержка.
• Опытный менеджер постоянно на связи и помогает в сложных рабочих ситуациях.
• Дружный профессиональный коллектив.

Плюсы и навыки, которые помогут вам раскрыть себя

Hard skills

• Английский язык на уровне C1 (Advanced/Proficiency), свободное устное и письменное владение.
• Опыт работы в рекрутинге, HR или продажах будет преимуществом.
• Навык проведения интервью и оценки кандидатов.
• Опыт деловой переписки на английском языке.
• Владение CRM-системами.
• Уверенное использование Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Понимание принципов подбора и оценки персонала.

Будет преимуществом

• Опыт работы с международными организациями.
• Опыт в премиальном сегменте или сервисных индустриях.
• Образование в сфере HR, психологии или управления персоналом.

Soft skills

• Развитые коммуникативные навыки.
• Аналитическое мышление.
• Высокая степень организованности и внимательность к деталям.
• Конфиденциальность и деловая этика.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Умение соблюдать сроки.
• Трудолюбие и усидчивость.

Обучение и поддержка

В связи с узкой специализацией направления компания обучает сотрудников внутренним стандартам и помогает быстрее адаптироваться в работе.

Со стороны кандидата особенно важны готовность учиться, трудолюбие и усидчивость; со стороны компании — поддержка, сопровождение и помощь в сложных рабочих моментах.

Работа в команде выстроена так, чтобы у сотрудника всегда была возможность обратиться к опытному менеджеру за советом или поддержкой.

Важно

• Работа по графику London time (GMT 0) является обязательным условием для данной позиции.
• Уровень английского ниже C1 может создавать сложности при работе с большим объёмом устной и письменной международной коммуникации.