Нормировщик труда

ООО «Энергия холода» — российский производитель систем промышленного охлаждения: чиллеры и градирни NCT, комплексные проекты под ключ.

Мы ищем нормировщика труда / хронометражиста, который поможет навести порядок во времени производственных операций: замерять фактические трудозатраты, считать нормативы и находить потери рабочего времени на производстве в Сертолово.

Обязанности

• Проводить хронометражные наблюдения на производстве: замерять затраты времени на выполнение отдельных элементов операций технологического процесса.

• Изучать и анализировать трудовые процессы, расчленять операции на элементы, определять необходимое количество наблюдений.

• Фиксировать результаты замеров, обрабатывать данные (в том числе в Excel) и рассчитывать нормативы основного и вспомогательного времени.

• Выявлять потери рабочего времени, устанавливать причины их возникновения, давать обоснованные выводы по необходимым затратам времени.

• Участвовать в разработке нормативных материалов по труду и мероприятий по устранению потерь рабочего времени.

• Готовить отчёты по результатам хронометража с фактическим и нормативным временем и передавать их руководителю.

Требования

• Среднее специальное или высшее профильное образование.

• Без строгих требований к стажу: рассматриваются кандидаты без опыта, при готовности учиться.

• Понимание трудовых процессов и интерес к производству.

• Внимательность, аккуратность, пунктуальность, ответственность.

• Аналитическое и структурированное мышление, умение работать с цифрами и таблицами.

• Желание работать и обучаться, готовность разбираться в методах хронометража и нормирования труда.

• Уверенный пользователь ПК: Word/Google Docs, Excel/Google Sheets, электронная почта, базовые офисные программы.

• Знание иностранного языка не требуется.

Условия

• Режим работы: пн–пт с 7:30 до 16:30

• Место работы: производство, обособленное подразделение в Сертолово.

• Доход на испытательный срок: 65 000 руб. на руки.

• После испытательного срока: 65 000 руб. + 10 000 руб. КТУ на руки.

Социальный пакет

• Бесплатное питание для работников производства;
• Развозка для работников производства;
• ДМС после полугода работы;
• Корпоративный групповой спорт;
• Проведение развлекательных мероприятий (зимний корпоратив);
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утрате близких родственников;
• Доплата за «приведи друга»;
• Оплата обучающих курсов;
• Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
• Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях;
• Доплата за наставничество;
• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Возможность участия в программе по развитию лидерства;
• Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании;
• Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
• В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары.
• Возможность прохождения сессий с психологом;
• Большая, бесплатная парковка рядом с Производством.