Ведущий специалист отдела кадров, труда, социального развития и заработной платы

Обязанности:

• Формирование бюджета расходов, бюджета движения денежных средств на персонал в части закрепленных статей затрат. Сбор факта, план-факторный анализ, поиск причин отклонений.

• Расчет размеров премий и вознаграждений работникам Общества.

• Участие в разработке системы мотивации, в разработке, согласовании и внедрении показателей премирования для работников Общества.

• Составление проектов организационной структуры и штатного расписания Общества, внесение изменений в них.

• Формирование отчетности по труду и заработной плате, статистической отчетности (П-4, П-4 (НЗ), выборочные обследования)

• Разработка ЛНА по направлению деятельности, своевременное внесение изменений.

• Работа с вахтовым персоналом: разработка графиков работы на вахте, графиков сменности вахтового персонала, внесение изменений в графики; ознакомление с графиками, ввод графиков в 1С ЗУП; расчет сверхурочных часов и др.; взаимодействие с вахтовым персоналом.

• Подготовка различных расчетов, аналитики и презентационных материалов.

• Подготовка документов на органы управления по вопросам компетенции.

• Методологическое сопровождение при разработке положений о структурных подразделениях, должностных и производственных инструкций работников Общества, внесение изменений, ознакомление работников.

• Учет рабочего времени (подготовка приказов о режимах рабочего времени и пр.).

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, инженерно-экономическое, экономическое, менеджмент).
• Стаж работы в области мотивации и оплаты труда, экономики труда от 5-х лет.
• 1С: ЗУП, 1С Услуги (ERP), Microsoft Word, Visio, PowerPoint, Excel (продвинутый уровень), СЭД.
• Знание ТК РФ и умение применять на практике.
• Внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности, умение работать в команде, ответственность.

• Способность быстро обучаться, совершенствоваться и адаптироваться. Развитое логическое, аналитическое, системное мышление.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (срочный трудовой договор).
• График работ: 5/2 (с 8:30 до 17:30, пт. до 16:30)
• Социальный пакет.
• ДМС (со стоматологией).
• Обучение сотрудников.
• Дружный коллектив.