Экономист по труду и заработной плате

Основные задачи:

• Нормирование труда: расчет, анализ качества и своевременный пересмотр норм выработки.
• Контроль оплаты труда: проверка правильности применения тарифных ставок, расценок, разрядов и должностных окладов в соответствии со штатным расписанием.
• Учет рабочего времени: организация и контроль графиков (5/2, сменный график, СУРВ), внедрение эффективных режимов работы.
• Ценообразование в ОТ: расчет сдельных расценок на основе действующей системы оплаты труда предприятия.
• Аналитика эффективности: мониторинг производительности труда и качества использования кадрового ресурса.
• Отчетность и визуализация: анализ фонда оплаты труда (ФОТ) по подразделениям с факторным анализом отклонений. Подготовка отчета для руководства.

Наши ожидания:

• Образование высшее профильное (экономика, финансы).

• Опыт профессиональной деятельности в области компенсаций и льгот от 3 лет.

• Глубокое знание ТК РФ и основ бухгалтерского учета.

• Владение методами финансового анализа.
• Уверенная работа с Excel (сводные таблицы, сложные формулы).
• Развитые аналитические способности, системность и исключительная внимательность к цифрам.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• 8 часовой рабочий день, график 5/2, с 8.30 до 17.00.
• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.
• Надёжная команда коллег, готовая поделиться опытом, помочь в адаптации и дальнейшем решении задач.