Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
• Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
• Проводит собеседования, тестирования и другие мероприятия с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности.
• Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников.
• Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
• Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
• Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.
• Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
• Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.
• Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
• Составляет и оформляет трудовые договоры (контракты), ведёт личные дела работников и другую кадровую документацию.
• Требования:
• Опыт работы от 1 года
• Внимательность, стрессоустойчивость,

Условия:

-Стабильная работа в крупном тепличном комплексе

-Доставка до места работы корпоративным транспортом

-Оборудованное место приема пищи

-Бесплатные обеды

-График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00

-Место работы: Брянский район, с. Журиничи, ул. Лесная, строение 22