Ведущий менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 22.05.2026
Работодатель: Правильный Подход
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Энгельса 154
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — федеральная юридическая компания «Советник»

Специализируемся на защите интересов клиентов в спорах с застройщиками, подрядчиками. Ищем в нашу команду ведущего менеджера по персоналу.

Если ты любишь людей, веришь в потенциал каждого сотрудника и хочешь стать частью профессиональной команды, которая успешно развивается – эта вакансия для тебя!

Обязанности (или как мы будем менять мир вместе):

Подбор специалистов (не просто резюме, а люди, которые впишутся в нашу культуру!)

  • Составление friendly, но эффективных вакансий.
  • Поиск кандидатов через ХХ, Телеграм, рекомендации и т.д.
  • Проведение интересных интервью (не сухое собеседование, а живой диалог!).

Корпоративная культура & Employer Branding:

  • Разработка внутренних процессов так, чтобы людям было приятно работать (и не уходить к конкурентам).
  • Организация team-building’ов, корпоративов, ланчей (потому что счастливый сотрудник = счастливый бизнес).

Работа с персоналом: от набора до прощания (и не только):

  • Введение новых сотрудников в комфортной, неформальной обстановке (потому что первое впечатление – важно!).
  • Решение жизненных вопросов сотрудников (от больничных до карьерного роста).
  • Оптимизация оценки эффективности (чтобы никому не было скучно, а всем было понятно, как расти).

Разработка HR-процессов:

  • Автоматизация рутинных задач (например, отчеты по персоналу – чтобы ты не тонула в excel).
  • Анализ текучести и работа над тем, чтобы люди не уходили (а если уходят – то с любовью и хорошими отзывами).

Что мы ищем в тебе?

  • Опыт работы в HR (от 1 года) – желательно в юридических, консалтинговых или IT-компаниях (знаешь, как работают мозги наших специалистов).
  • Умение общаться – как с кандидатами, так и с топ-менеджментом (дипломатия + человечность).
  • Любовь к людям – ты -мотиватор, а не "бумажный" HR.
  • Аналитический склад ума – любишь разбираться в процессах и их улучшать.
  • Гибкость и креативность – нет стандартных решений в нашей команде!
  • Преимуществом будет: опыт ведения КДП и опыт работы в "Битрикс 24".

Что мы готовы предложить?

  • Рабочий день с пн по пт с 9 до 18, либо с 10 до 19, выбирай, как тебе удобно;
  • Зарплата + бонусы – премиальные за результаты (потому что мы ценим успехи!).
  • Профессиональный рост – курсы, конференции, новые проекты (ты будешь расти вместе с нами!).
  • Команда единомышленников – нет офисной политики, только открытость и поддержка.
  • Возможность влиять на бизнес – твой вклад меняет компанию (и ты это чувствуешь!).
  • Приятный бонус – корпоративные мероприятия, ланчи, чаепития (потому что работа должна нравиться!)