Начальник отдела торговли

Обязанности:

• Процессное управление деятельностью отдела торговли.
  Стратегическое и оперативное планирование оптовой и розничной торговли, сделок и операций.
• Определение приоритетных направлений развития отдела торговли.
  Развитие торговли и улучшение показателей деятельности торговли.
• Мониторинг и анализ конъюнктуры рынка реализуемых товаров.
• Прогнозирование конъюнктуры товарного рынка.
• Мониторинг изменения действующего законодательства в деятельности торговой деятельности.
• Анализ конкурентной среды реализуемых товаров.
• Управление ценовыми рисками.
  Определение возможных ситуационных, ценовых рисков и формирование механизмов их устранения.
• Формирование и актуализация базы данных и системы управления взаимоотношениями с клиентами и партнерами.
• Сбор информации о спросе, предложении, фактических запасах и планируемых к реализации (продаже) объемах товара.
• Мониторинг проводимых закупочных процедур по реализуемой товарной номенклатуре.
• Определение механизмов ценообразования по торговым операциям.
  Обоснование расчета цены/стоимости.
• Административное, коммерческое, финансовое и логистическое сопровождение торговых операций.
• Контроль соблюдения договорных обязательств по торговым операциям.
  Оперативное урегулирование несоблюдения договорных обязательств.
• Формирование необходимой отчетности для руководства музея по деятельности отдела торговли.

Требования:

• Высшее профессиональное образование в области торговли, маркетинга, продаж, менеджмента.
• Стаж работы по специальности на руководящей работе в торговле не менее 5 лет.
• Знать законодательство Российской Федерации, нормативную правовую базу в области розничной и оптовой торговли, в том числе налоговое законодательство в области торговли.
• Знать органы государственной власти контролирующие и регулирующие деятельность торговли.
• Способность грамотно и логично формулировать мысли и формировать обоснование своей позиции, умение вести деловую переписку.
• Опыт написания локальных нормативных актов (регламентов, инструкций, положений).
• Опыт управления персоналом от 10 человек.
• Ответственность, исполнительность, внимательность, самоорганизация, целеустремленность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, грамотная речь, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
• Работа в историческом центре города.
• Заработная плата, дополнительные стимулирующие выплаты за особые достижения в работе обсуждаются на собеседовании.