Менеджер по персоналу

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства (штатная численность 150-200 человек);
• подбор персонала на открытые вакансии компании.
• ведение воинского учета

Требования:

• высшее образование;
• знание трудового законодательства;
• опыт работы менеджером по персоналу от 1 года;
• опыт подбора персонала на массовые позиции;
• высокий уровень ответственности;
• высокие коммуникативные навыки.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• корпоративное питание за счет компании;
• график работы - 5\2, с 9.00 до 18.00;
• заработная плата обговаривается на собеседовании.