Performance-маркетолог

Наша компания развивает онлайн-панели и проводит онлайн-исследования, как в России, так в и в СНГ для крупнейших брендов и производителей. Сейчас ищем Digital-маркетолога на В2С-направление, который поможет:

1. Масштабировать привлечение новых респондентов через соцсети, медиа и блогеров.
2. Развивать сайты панелей и улучшать конверсии.
3. Разрабатывать и внедрять механики/спецпроекты по удержанию действующих респондентов.

Важно: вы не будете работать в одиночку — в команде уже есть дизайнер, контент-менеджер и интернет-маркетолог. Роль предполагает координацию и совместную работу.

Чем предстоит заниматься:

• Настраивать и вести рекламные кампании в соц.сетях (VK, TG и др.)
• Настраивать для РК в соц.сетях прогревающие бота-воронки.
• Создавать ТЗ на креативы для РК (баннера, видео).
• Организовывать посевы в VK /МАХ/ TG -каналах, сообществах и у блогеров.
• Искать и тестировать новые гипотезы/каналы привлечения аудитории.
• Развивать В2С-сайты онлайн-панелей, улучшать пользовательский путь.
• Инициировать запуск механик/проектов, направленных на удержание и повышение вовлеченности действующих пользователей.
• Управлять контентом в соцсетях (в связке с контент-менеджером).
• Анализировать ключевые метрики по запущенным РК (охваты, вовлечённость, CPL, CTR, CPA и др.)

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в digital/performance-маркетинге и/или тергетологом от 3 лет.
• Практический опыт запуска рекламных кампаний собственными руками.
• Опыт работы с VK Ads, Telegram Ads или аналогичными платформами.
• Опыт работы с блогерами, посевами или инфлюенсер-маркетингом.
• Понимание принципов веб-аналитики и маркетинговых воронок.
• Опыт работы над повышением конверсии сайтов или лендингов.

Мы предлагаем:

- 5/2 с 09:00 до 18:00 (гибкое начало рабочего дня);

- работа из офиса на период испытательного срока;

- гибридный формат (3 офис / 2 удаленно) по итогам испытательного срока.

* Стабильность

- официальное трудоустройство, доход на уровне рынка и выше

- ДМС и социальная поддержка от компании в сложных жизненных ситуациях

- индивидуальный подход к адаптации и поддержка HR-а, руководителя и коллег

* Развитие

- горизонтальный и вертикальный рост внутри компании

- индивидуальный план развития, поддержка и развитие талантов

- компенсация внешнего обучения, внутренние митапы и корпоративные курсы

* Баланс

- удаленный формат работы в случае необходимости - ситуативно, не на постоянной основе

- условия для выстраивания приятных рабочих и личных взаимоотношений

- корпоративы, тимбилдинги внутри команд

* Комфорт

- удобные и оборудованные рабочие места, просторные переговорные

- уютные кухня, столовая

- безлимитная еда: чай, кофе, сладости, овощи, фрукты, снеки, колбасы, сыры, мороженое

______________________________________

От HR кандидату:
Привет)
Можешь не читать вакансию, но мы все-таки рекомендуем почитать внимательно)
Если это похоже на то, чем ты хочешь и можешь заниматься, направляй отклик и напиши в сопроводительном "я единорог"!
HR-отдел компании ОНИН