Ведущий инженер теплотехнического сектора (по турбинному оборудованию)

Дата размещения вакансии: 23.06.2026
Работодатель: Территориальная Генерирующая компания-2
Уровень зарплаты:
от 92200 RUR
Город:
Ярославль
Пятницкая улица 6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • принимать участие в разработке технической политики и перспективных программ развития по турбинному оборудованию;
  • проводить экспертизу проектной, эксплуатационной документации и технических заданий;
  • осуществлять контроль за эксплуатацией, техническим обслуживанием и ресурсом оборудования;
  • подготовкой отчетности по турбинному оборудованию.
  • принимать участие проведении технического аудита, в расследовании аварий, инцидентов;
  • оказывать методическую помощь энергообъектам Общества при эксплуатации турбинного оборудования;
  • принимать участие в работе комиссии по производственному контролю за соблюдением требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
  • принимать участие в формировании и выполнении инвестиционной программы, годовой комплексной программы закупок Общества;
  • сопровождением договорной работы;
  • изучением и внедрением передового опыта, а также нормативной документации.

Нам важно:

  • высшее профессиональное (техническое) образование;
  • опыт работы в должности начальника смены/ старшего машиниста котлотурбинного цеха электростанции – не менее 2 лет;

  • опыт работы в энергетике – не менее 5 лет.

  • знания обязанностей и функционала оперативного персонала котлотурбинного цеха станции (ведения цеховой документации котлотурбинного цеха, нормальные и аварийные режимы работы тепломеханического оборудования станции, знания и понимание причин требований нормативных документов к эксплуатации тепломеханического оборудования станции).
  • уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

  • владение программами: 1С документооборот, графических редакторах типа AutoCAD (базовое знание).

Мы предлагаем:

  • оформление по ТК РФ;
  • прозрачную заработную плату (оклад + премия);
  • стандартный график работы: будни с 8.30 до 17.30;
  • полис ДМС;
  • материальную помощь к отпуску 30 000 руб.;
  • социальную поддержку в сложных жизненных ситуациях;
  • корпоративные праздники, совместные мероприятия;
  • дружный профессиональный коллектив;
  • современный офис.