Старший менеджер OZON

Привет, наш будущий коллега!

Мы – активно развивающаяся компания, торгуем на маркетплейсах с 2020 года, работаем с категорией FMCG/товары для дома. Компания находится в стадии активного роста и пересборки управленческих процессов.

Наши бренды на маркетплейсах:

• HAUSVILL (товары для дома)
• ALEXA BLOOM (аксессуары)

Мы предлагаем:

• Удалённый формат работы;
• График: понедельник–пятница с 09:00 до 18:00 (по московскому времени);
• На ИС высокий оклад 60000 руб.;
• Система з/п после ИС: оклад+% от ЧП;
• Возможность самостоятельно принимать решения по ведению ЛК на OZON;
• Ежедневные созвоны и подведение итогов;
• Возможность выбрать инструменты для аналитики;
• Пройти вместе с селлером обучение на продвинутом курсе!

Вы сможете:

• Вести и развить продажи на OZON с достижением ключевых KPI;
• Работать с ассортиментом и аналитикой: управлять товарной матрицей, анализировать рынок, конкурентов и трендов, а также внутренние показатели компании для поиска точек роста;
• Управлять рекламой и продвижением;
• Формировать и корректировать ценовую стратегию;
• Контролировать логистику и товарные остатки: отслеживать складские запасы, организовывать своевременное пополнение, управлять поставками и оборачиваемостью;
• Оптимизировать карточки товаров: повышать рейтинг, рост процента выкупа, работать с визуалом и контентом (постановка задач дизайнеру);
• Подготавливать отчетность: рассчитывать юнит-экономики по каждому SKU, вести отчеты (включая продвинутый Excel), прогнозировать показатели, вести ежедневную отчетность план-факт;
• Мониторить изменения на площадке OZON: отслеживать новости, оперативно адаптировать стратегию под изменения.

Наши пожелания:

• Высшее образование, предпочтительно математическое или ИТ;
• Опыт работы на OZON от 2-х лет (будет преимуществом опыт в категории товаров для дома).
• Опыт управления ассортиментом с 30 SKU;
• Готовность самостоятельно принимать решения;
• Наличие подтвержденных результатов: вывод товаров в топ, увеличение процента выкупа, рост маржинальности;
• Проактивность: готовность предлагать идеи и внедрять улучшения, а не только выполнять поставленные задачи;
• Аналитическое мышление, системный подход и ориентация на результат;
• Соблюдение договоренности.