Лётная улица
📌 HR-менеджер (Recruiter / HR Business Partner) — Автобизнес. Построй команду, которая будет приносить прибыль
Мы не ищем «кадровика», который просто рассылает приглашения. Нам нужен архитектор команды. Нужно не просто «нанять людей», а усилить бизнес-процессы и создать мощный отдел продаж и сервиса.
Твои ключевые задачи:
— Масштабирование команды: закрытие позиций (менеджера по продажам, автомеханики)
— Структурирование системы адаптации: не просто вывести человека на работу, а провести его по четкой программе адаптации для сейлзов, чтобы они начинали продавать максимально быстро;
— Контроль и оценка: сопровождать новичков, оценивать их прогресс на каждом этапе и гарантировать, что в команду попадают только «те самые» люди;
— Усиление бизнеса: ты — партнер директора, который понимает, что качественный найм напрямую влияет на оборот автосалона.
Что важно:
✔ Опыт в активном рекрутинге (желательно в автобизнесе или продажах) — ты знаешь, где искать «звезд»;
✔ Ты умеешь строить процессы: от первого касания до успешного прохождения испытательного срока;
✔ Ты не боишься ответственности за результат: твоя метрика — не количество звонков, а качество и скорость выхода сотрудников на плановые показатели;
✔ Ты понимаешь разницу между «просто сотрудником» и «человеком, который усилит команду».
Что предлагаем:
💰 ЗП — обсуждаем индивидуально. Мы готовы платить выше рынка специалисту, который реально понимает, как строить команды (не менее 120 000 на руки);
🚀 Реальное влияние: ты не винтик в системе, ты — тот, кто эту систему собирает;
🏎 Сфера: динамичный автобизнес (продажа и ремонт коммерческого транспорта);
📈 Рост: возможность вырасти до HR-директора по мере масштабирования компании.
Мы знаем, как важна адаптация новых сотрудников, поэтому, мы предоставим куратора, который поможет тебе быстро влиться в работу
Откликайся, если:
Ты чувствуешь в себе силу и энергию — не просто закрывать вакансии, а строить команду, которая станет фундаментом для роста автосалона.
