Менеджер по продажам

Менеджер по продажам
(вентиляция и кондиционирование / инженерные системы)

Кто мы
Мы TESLEVS — климатическая компания, специализирующаяся на проектировании и монтаже систем вентиляции и кондиционирования. Реализуем инженерные проекты для коммерческих и частных объектов, сопровождая заказчика на всех этапах — от первичного запроса до ввода системы в эксплуатацию. В работе делаем ставку на системный подход, качество решений и долгосрочные отношения с клиентами.

Кого мы ищем
Менеджера по продажам с опытом активного поиска и продаж комплексных объектов в области инженерного оборудования.

Работа подразумевает

• Активный поиск новых клиентов, включая холодные звонки.
• Формирование концепции проекта, переговоры, согласования.
• Активные продажи.

Ваш доход
Средний доход от 200 000 рублей в месяц (оклад + % от продаж)

Что предлагаем
Стол, мягкое кресло, рабочий комп, безлимитный инет и телефон.
Квалифицированная техническая поддержка.
Свежесваренный кофе, чай за счёт компании.
Молодой коллектив и чуткое руководство.

Что хотим видеть
Опыт холодного поиска клиентов и активных продаж в B2B/В2С сегменте от трех лет.
Из которых, не менее одного лет — продажи в строительной сфере.
Деловые связи среди застройщиков, архитектурных бюро и строительных частных компаний, генподрядчиков.

Наши ожидания
Опыт работы в строительной или инженерной сфере будет существенным преимуществом
Понимание специфики длительного цикла сделки и многосторонних переговоров.
Навыки управления продажами и ведение проектов одновременно.
Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат.
Готовность к работе в офисе и выездам на объекты.

Условия
Фиксированный оклад + KPI + процент от реализованных проектов
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
Работа в офисе, выезды на объекты по проектам;
Обучение продукту и внутренним процессам компании;
Участие в технически сложных и интересных проектах;
Работа в команде профессионалов инженерного направления.

Как к нам попасть
Мы ценим время, поэтому отвечаем на отклики в тот же день.
Сначала короткое общение с HR, затем собеседование с руководителем.
Если совпали по ценностям и результатам — сразу договариваемся о дате тестового дня. Это возможность провести один день вместе: почувствовать атмосферу компании, познакомиться с командой и увидеть, как всё устроено изнутри. Для нас это шанс оценить вас в реальной работе, а для вас понять, что мы именно те, с кем хочется строить большие проекты.

Оставляйте отклик - мы ждем именно Вас!