Начальник отдела оздоровительных программ и судовой медицины

Обязанности:

• Руководить, организовывать и планировать деятельность отдела оздоровительных программ и судовой медицины с целью соблюдения санитарного и природоохранного законодательства Российской Федерации и надлежащей постановки лечебно-диагностического процесса на объектах осуществления медицинской деятельности Общества, обеспечивать решение возложенных на отдел оздоровительных программ и судовой медицины задач
• Своевременно готовить необходимые документы, расчеты для заключения договоров на осуществление медицинской деятельности на производственных объектах Общества в соответствии с имеющейся лицензией
• Подготавливать бюджет по деятельности отдела оздоровительных программ и судовой медицины
• Разрабатывать и представлять руководству для утверждения локальные нормативные акты, касающиеся деятельности отдела оздоровительных программ, в том числе положение о платных медицинских услугах и прейскурант на медицинские услуги, контролировать выполнение правил оказания платных медицинских услуг в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации
• Планировать кадровое обеспечение и контролировать подбор персонала в отдел оздоровительных программ и судовой медицины с учетом квалификации и специальности работников
• Контролировать обеспечение объектов осуществления медицинской деятельности материалами, инструментами, оборудованием, документацией в соответствии с выполняемым объемом работ и услуг
• Принимать участи в проверках контрольно-надзорных и лицензирующих органов, осуществлять своевременное предоставление запрашиваемых документов и выполнение предъявляемых к Обществу требований в рамках деятельности отдела

Требования:

• Наличие аккредитации по организации здравоохранения и общественному здоровью/терапии
• стаж работы по медицинской специальности не менее 3-х лет.

Условия:

• заработная плата обсуждается с успешно пройденным собеседование кандидатом,
• оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• график работы: 5/2;
• возможны редкие командировки;
• сотрудникам предоставляется ДМС после испытательного срока на условиях софинансирования;
• предоставляются скидки на продукцию компании;