QA специалист

Дата размещения вакансии: 25.05.2026
Работодатель: Вербицкий Борис Константинович
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Депутатская улица 46
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы - маленькая продуктовая команда (до 10 человек), которая строит свой продукт и ценит инициативу, скорость и здравый смысл.

Ищем QA-специалиста, который умеет не только проверять фичи по чеклисту, но и поднимать локальный стенд, воспроизводить сложные сценарии и находить причину проблемы.

Что предстоит делать

  • Тестировать фичи и сопровождать команду разработки на каждом этапе. Тесное взаимодействие с каждым специалистом, так как сейчас Qa в единственном числе;
  • Поднимать тестовый стек у себя: Docker (Postgres, Redis), backend, admin frontend (Vite), ngrok-туннель, запуск Flutter-приложения с нужным DEV_API_HOST;
  • Проверять бизнес-логику руками: пользовательские правила в админке (например, отключение рекламы, лимиты по времени), применение/откат правил и корректность поведения в приложении, сценарии подписок и платежей;
  • Проверять платежные интеграции: тестовая оплата (например, через СБП), проверка статусов в БД, сверка прохождения платежа у провайдера, проверка активации/отмены/продления подписки;
  • Работать с БД для подготовки тестовых состояний и воспроизведения кейсов;
  • Заводить понятные баг-репорты (шаги, фактический/ожидаемый результат, приоритет);
  • Участвовать в регрессе перед релизами.

Кого мы ищем

  • QA уровня middle (или strong junior+ с хорошей технической базой);
  • Не боится Docker, логов, SQL и технических сценариев;
  • Проверяет не только идеальный сценарий, но и пограничные случаи;
  • Самостоятельный, внимательный, командный.

Будет плюсом

  • Опыт тестирования мобильных приложений (Flutter / iOS / Android);
  • Опыт в маленьких продуктовых командах;
  • Опыт на позиции разработчика в прошлом.

Условия

  • Небольшая продуктовая команда, где реально видно и важен вклад каждого;

  • Гибкий формат работы, удалённо;

  • Много свободы в решениях и влияния на развитие продукта;

  • Уровень компенсации обсуждаем по результатам интервью.

Отклик: будет здорово, если в отклике вы расскажете, почему хотите к нам в команду, и какой ваш релевантный опыт поможет в этой роли. почему вам интересна наша команда и роль, и какие задачи/технологии вам особенно близки.